“AI+”赋能高质量就业 大数据、人工智能助力供需双方精准对接

“AI+”赋能高质量就业大数据、人工智能助力供需双方精准对接央视网消息：“金秋招聘月”活动正在全国各地展开。记者在采访中发现，面对多元化的就业群体，不少招聘现场引入了大数据、人工智能等现代技术，促进供需精准匹配。具体情况如何？来看记者的探访。这段时间，在北京顺义区人力资源公共服务中心，每周都会举行一次不...

...计划综合评价最新面试话题及解析,电动汽车、新媒体、人工智能

3.题目:你认为人工智能在教育领域有哪些应用?参考回答:人工智能在教育领域的应用包括智能辅导系统、个性化学习平台、教育数据分析、自动评分系统等。AI技术能够提供因材施教的个性化学习方案,提升教育质量和效率,帮助学生更好地掌握知识。4.题目:如何看待人工智能的伦理问题?参考回答:人工智能的伦理问题包括隐私保...

想去大厂上班吗?先过AI面试这一关

如今人们的生活已离不开人工智能（AI）——导航、看房、问诊、退换货的客服或接到某个认真听取你反馈意见的售后电话，而现在很多企业单位的招聘，都用AI面试的方式来决定年轻人的前途。今年24岁的小华，毕业于北京邮电大学，他曾在AI训练营项目中取得优异成绩，他认为自己似乎总能在算法的世界里游刃有余，无论是抖...

OPENAIGC开发者大赛企业组AI黑马奖 | 包你面-AI面试助手

AI面试助手主要具备以下核心功能:1、智能合同管理:帮助法务人员批量修改合同条款,提供修改建议,提升审核效率。2、个性化题目生成:根据候选人的背景和岗位要求,自动生成个性化的面试题目。3、合同比对与合并:快速对比不同版本的合同,自动识别变更内容,帮助法务人员快速做出判断。4、实时分析与评估:在面试过程中进行...

同道猎聘戴科彬出席2024世界人工智能大会 畅谈AI赋能人才评鉴

在数智化招聘方面,猎聘调研数据显示,尽管大多数企业人力资源管理中尚未使用AI,但HR普遍希望AI能够应用在人才测评和盘点、招聘流程自动化、人才数据分析、人才需求预测、智能化薪酬计算、人工智能面试等领域。作为科技人力资源公司,猎聘十年前便开始布局AI业务,去年公司进一步升级了多面·AI面试,通过引入先进的AI大模型,为...

AI终于杀死了Leetcode!网友:面试神器已到位

LeetCode,这个程序员的“试炼场”,如今也迎来了AI的挑战(www.e993.com)2024年11月25日。AI已经可以自动刷题了,这不禁让人思考:我们程序员的未来在哪里?现在AI的发展已经可以达到9美元24小时内刷到86%了,但这仅仅是个开始。。。奶茶预计招聘流程很快就必须发生彻底改变,以对抗这样的工具以及来自人工智能的大规模应用。

不只是求职者要“过关”,AI面试官也要“闯关”

????成立于2019年的北京鳄梨科技有限公司,是一家以人工智能和SaaS(软件运营服务)赋能招聘流程的科技公司。公司执行董事韩少文认为,校园招聘是AI面试很好的应用场景,它要求短时间内对大量求职毕业生进行快速筛选。????据他介绍,采用AI面试产品的客户画像主要呈现以下特征:大中型用人体量、有跨地域招聘需求、希望...

AI面试,如何实现招聘方和求职者“双向奔赴”

李长安:AI面试是随着人工智能技术发展和应用而开始流行起来的。其通过语音识别、自然语言处理、情感与表情分析等技术,对求职者的回答和行为进行综合分析,从而评估他们的能力和潜力。面对众多求职者,AI面试确实能够比较快速高效地初筛出与公司和岗位较为匹配的人。AI面试在给求职者带来新体验的同时,还大大提高了面试的效...

中山大学强基计划笔试考核形式,面试真题解析

有考生表示基础医学类考试问的题好多都是物理学、人工智能、机器人等方面的问题。天津考生曹同学报考了基础医学专业,她的面试题目是“对转基因技术和转基因农作物的看法”。平时有所积累的她从普通人以及研究者两个角度谈了看法,最后还展望此项技术的发展趋势和前景。

博弈加速,58同城、同道猎聘、牛客抢滩AI面试

相关企业已经陆续发布了AI面试产品。据不完全统计,薪人薪事发布全X-AIM及AI小薪,HR可选择直接以问答形式和助手交流;智聘推出了智能修改、编写简历小程序;58同城推出了“AI招聘超人”,具有生成招聘启事、面试题目等功能;用友大易推出的AI产品涉猎了智能问答、简历评估、视频面试等多个招聘场景……...