市民促局关于开展2021年公务员年度考核工作的通知
由主管领导(一般为科室主要负责人、主管部门分管领导)对公务员表现以及有关情况进行综合分析,有针对性地写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。(五)上报考核建议。在个人总结和主管领导提出建议的基础上,由考核领导小组提出考核等次建议,报局党组研究决定。(六)公示。局党组确定考核等次后,由局考核办对优秀等次...
鄂尔多斯市能源局关于印发《鄂尔多斯市能源局2020年度人员考核...
为切实做好我局干部职工2020年度考核工作,进一步激发工作积极性和能动性,营造积极高效的工作氛围,全面总结和评价全年工作开展情况,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《鄂尔多斯市机关事业单位工作人员日常管理暂行办法》、中共鄂尔多斯市委组织部相关要求、《鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于转发...
关于做好2020年度考核工作的通知
⑤受留党察看处分的当年,参加年度考核,确定为不合格;受留党察看一年处分的第二年,参加年度考核,只写评语不定等次;受留党察看两年处分的,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不定等次;⑥受开除党籍处分的当年,参加年度考核,确定为不合格;第二年和第三年参加年度考核,只写评语不定等次。⑦同时受党纪处分和...
铜川市商务局关于做好2017年机关和局属事业单位年度考核工作的通知
坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则,结合岗位职责,全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面,以平时考核为重要依据,重点考核2017年度完成的工作实绩,客观公正地确定被考核人的年度考核结果,充分发挥考核的评价和激励作用。四、考核程序(一)个人总结。参加考核人员需在年度述职测评会议上作个人述职述廉报告,主要从...
新疆阿勒泰:周记实 月自查 季考评加强公务员平时考核
坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则,定性与定量相结合,以量化考核为主。平时考核实行工作记实制度,每周末,以工作周记的形式,如实记录当周职责履行情况;每月末,围绕当月工作目标任务、出勤等情况进行自查总结,科室或内设机构负责人进行点评;每季度末,认真填写季度考评登记表,科室或内设机构负责人写出评语,单位主管...
关于开展2010年度窗口工作人员考核工作的通知
(三)窗口工作人员要认真对待年度考核工作,认真搞好个人总结,窗口首席代表对窗口工作人员的评鉴意见要客观真实、实事求是,防止走过场,被考核人员应按照统一部署和要求,认真填写和及时提交有关考核材料(www.e993.com)2024年9月20日。(四)行政服务中心管理人员应及时收集和汇总窗口人员日常工作和管理情况,提出考核评语和考核等次建议。
永安市教育局关于印发永安市义务教育质量评价实施方案的通知
(三)做好县域义务教育质量自评工作。根据《永安市县域义务教育质量评价指标(试行)》(附件1)要求,由教育督导科牵头,组织做好县域义务教育质量自评工作,局机关各科室按《永安市县域义务教育质量评价指标(试行)》分工,做好自评工作,教育督导科汇总形成县域义务教育质量自评报告报三明市教育督导室。
关于印发呼和浩特市长期护理保险评估员、评估专家库
(一)经办机构开展评估员、评估专家岗位技能培训,定期开展案例分析会,查找不足,总结经验,提升评估员、评估专家评估业务水平。(二)评估机构协同完成培训工作。1.评估机构积极参与经办机构组织的评估员、评估专家岗位技能培训。2.评估机构定期组织评估工作人员开展业务流程和评估技能学习,熟练掌握长期护理保险评估政策。
教育之问|落实“五项管理”督导,这份答卷很金牛
建立考评机制。各学校要高度重视,积极创新管理方式方法,推动学生手机管理取得实效。建立考核评价机制,将手机管理纳入对学生、班级的管理评价及教师绩效考核体系,开展考核评价。加强经验总结。要广泛听取老师、家长、学生的意见建议,及时发现手机管理过程中的新问题和新情况并不断加以完善,不断总结手机管理切实可行的经验做...
实习护士出科自我鉴定,宜收藏备用!|科室|病人|操作|自己|实习|...
①先写是否遵守纪律等。比如不迟到、不早退、不旷工,严格遵守医院及科室的各种规章制度。尊敬师长,团结同事……②再写实习期间自己在这个科室具体学到了什么,掌握了什么护理技能。③最后写还有哪些地方需要改进,今后该怎么做。还有自我鉴定要在出科前三天就写好,自己写好了老师才会帮忙写评语噢,最后是给护士长签...