Tita绩效宝:33个按技能划分的绩效考核评语(附案例)
2021年7月23日 - 网易
试着在你进行绩效评估时考虑这些评语:“通过执行xx任务为xx项目做出贡献,表现出合作精神”“很好地促进了合作,确保同事们作为一个团队工作,以满足最后期限”9.教导和培训辅导是协助员工提高业绩的过程,员工应该是可以辅导的,这样他们就可以在适当的水平上完成他们的工作角色。以下是评估教练和培训能力的评语:...
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一文讲清试用期员工考核的那些事丨附案例、详细文本
2014年10月14日 - 网易
考核表载明:……个人评分78分;导师评分63分;导师评语为:工作不积极主动,技术水平很难再提高;用人单位负责人评语为:工作不积极主动,正常上班时间闲事过多;结论为:试用期考核不合格。据此,公司与小江解除劳动合同。经小江申请,仲裁委裁决:1.撤销该公司作出的试用期解除劳动关系通知书的决定,公司与小江继续履行劳动合...
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试用员工是否合格,这4种评价法律不认!
2014年10月14日 - 百家号
2019年1月4日，公司向江水明出具《试用期员工阶段考核表》。考核表载明：……个人评分78分；导师评分63分；导师评语为：工作不积极主动，技术水平很难再提高；用人单位负责人评语为：工作不积极主动，正常上班时间闲事过多；结论为：试用期考核不合格。据此，公司与江水明解除劳动合同。经江水明申请，仲裁委裁决：1....
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数字评级表_新浪教育_新浪网
2005年2月16日 - 新浪
2评语:在每个工作范围的后面填写评语,详细说明或举出例子,第3等之外的其他等级必须写评语。3总结:填写“主要业绩”、“业务强项”、“有待改进之处”、“行动计划”等部分。“员工评语”由员工填写,如果需要可另附纸张。4人力资源部复审:人力资源部应在实际考核展开之前对有关资料进行审查并签字。5...
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