君山区社保中心开展“培训赋能强业务,温暖社保抚人心”宣传活动

下一步,君山区人社局社保中心将进一步落实走村入户进企,用扎实的业务知识、贴心的社保服务、高昂的办事热情开展社保政策宣传,在社会上营造出“应参尽参,应保尽保”的浓厚氛围,向全民参保、共享美好目标不断前进。

融媒赋能提素质宣传培训强技能——医者队融媒组第一次例会

“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”为了提升三下乡团队成员的新闻写作能力，确保报道的时效性、真实性和准确性，记录活动中的每一个精彩瞬间，扩大三下乡活动的影响力，保障活动的顺利高效开展，医者队于2024年6月12日在长沙医学院第一附属医院报告厅开展了第一次第一次融媒与宣传培训会议。此次...

文化赋能让餐厅富有灵魂

用文化为企业赋能,为美食赋魂,已经成为一代有为餐饮人的共识。03——文化赋能有效的路径方法赋能可以理解为赋予,能可以理解为能力,简单的来看就是赋予能力。文化赋能是提升文化的实力的一种表现,将文化精髓与各种经营元素和活动融合,让文化有了时代感。1、设计主题提升餐厅品牌辨识度确定文化主题,让餐厅成为...

浙江余杭经济开发区新标识标语全球征集活动启动

作为余杭区唯一的制造业主平台,浙江余杭经济开发区承载着战略性新兴产业和先进制造业的发展重任。为进一步提升开发区的区位辨识度和品牌知晓度,浙江余杭经济开发区管理委员会宣布,正式启动新标识标语全球征集活动。此次活动面向全球热爱、支持和关心浙江余杭经济开发区的个人和组织,征集有创意的LOGO标识和宣传标语口号。...

...区总裁蒋志兴:做AI与人的桥梁 与百度、钉钉等合作打造AI赋能...

“但我始终相信,没有不好的时代,只有不好的公司。再难的时候都有公司脱颖而出。不管AI赋能带来的新需求也好,还是像云掌机这样的战略突破类产品成功上市,都会对罗技的营收、业务模式带来非常大的变化。业务有起起落落很正常,但怎样在充满挑战的市场环境找到正确的道路,才是关键。”...

数字赋能,智慧引领!助推企业安全文化建设高效发展

多数人认为,安全文化是张挂安全宣传标语,喊出安全宣传口号,组织一些关于安全活动,开展一些安全教育培训,再制定关于安全文化规章制度,就是大功告成,对安全文化认知上存在偏差(www.e993.com)2024年11月26日。④循规蹈矩,缺乏创新企业循规蹈矩,缺乏创新,沿用以前的管理模式和管理方法,制定一大堆管理制度而不去落地实施,花费大量的时间精力去培训人...

助力乡村振兴与关爱少年儿童成长的“美美与共”

安荣守护——荣巷社区应急能力培训特邀无锡地铁工作人员开展安全教育活动,先通过视频导入,让辖区青少年儿童们直观感受到地铁出现安全事故的严重性,然后围绕轨道交通消防知识与大家交流互动,通过寓教于乐的形式让小朋友们学习应急救援知识,提升安全意识和自我保护能力。

办具有成长力的学校 为学生终身幸福奠基

赋能五中“教师向心力”教师应该有着怎样的生命状态?五中教师用行动给出答案:眼里有光,胸中有爱,心中有智慧,手里有技能。强教必先强师,教师是立教之本、兴教之源,学校采用“4+1模式”,打造具有成长力的教师团队。书香为伴,涵养一身正气。学高为师,身正为范。学校采用“班子带头,人人读书”的方式,打造书...

光大永明保险启动“2024年金融教育宣传月”活动

(四)开展消保内部培训全力提升客户服务综合质效光大永明保险将围绕本年度金融教育宣传月通知要求,面向总公司及分公司全体员工开展内部培训及测试活动,加强金融从业人员教育,大力培育和弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化,培训各单位参与率要求达到100%,旨在以训赋能,全力提升客户服...

杨林兵:律所文化管理与品牌宣传的深入探索与全面思考

在文化落地的过程中,宣导和践行是十分必要的,否则文化将沦为一句口号。申同会在全体会议和各种培训会议中灌输自己的幸福价值观,并通过幸福文化去驱动行业生态,不遗余力地成就自己、影响行业。2统一对外形象和行为首先,申同的律师形象照采用同一供应商拍摄,统一动作规范,绽放真诚笑容,通过照片传递出的力量充分给予客户...