重庆:从源头上关键处坚决制止餐饮浪费行为
通过印发倡议书、制作宣传标语、张贴公益海报、摆放提示牌、用好电子显示屏等方式,积极营造节俭用餐良好环境,营造节俭养德浓厚氛围,推动党政机关等公共机构带头做厉行节约的参与者、反对浪费的践行者、文明用餐的监督者。带头落实制止餐饮浪费工作措施。重点抓好党政机关和企事业单位所属食堂、宾馆用餐节约,将节俭理念贯穿...
企业专业食堂托管如何提升员工满意度
六、推广健康饮食文化健康饮食对于员工的身体健康和工作效率至关重要。食堂应积极推广健康饮食文化,提供营养均衡的菜品,引导员工合理搭配饮食。同时,可以定期举办健康饮食讲座或活动,提高员工的健康意识,让员工在享受美食的同时,也关注自己的身体健康。七、营造文化氛围除了满足基本的用餐需求外,食堂还可以成为企业文化...
盛和赵胜餐饮:游学服务标杆胖东来 对标提升谋发展
胖东来超市内随处可见的正能量标语,是企业文化理念的延伸,既是对员工精神上的关怀,也是向顾客传达爱与幸福的一种方式。员工用积极的工作心态和顾客的快乐互动,不仅能让顾客感到幸福温暖,也能让企业及时了解顾客的心声,为企业健康稳定发展注入无形中的正能量。据了解,胖东来极致的服务标准多来自于对顾客反馈的及时总...
文化赋能让餐厅富有灵魂
三、文化太高深,和餐饮企业没什么直接关系?四、餐厅能赚钱才是王道,文化不能当饭吃?五、认为企业文化就是标语、口号和歌曲?这些都是部分餐饮人没有长远思考,对文化赋能的偏见和误解。新荣记的创始人张勇曾说他不担心企业赚不赚钱,只担心新荣记的牌子不值钱时,新荣记就不复存在了,这就是一种品牌文化的思维。
腾讯乐享助力餐饮业降本增效企业文化让员工“嗨”起来
腾讯乐享:企业文化的“信使”餐饮是与人打交道的行业,普遍对企业文化和员工培训有很强的需求。会上,腾讯乐享的行业总监卜嵩山分享了企业文化在助力餐饮行业降本增效上的重要作用。作为一站式企业社区,腾讯乐享除了能紧密连接企业内部,让员工、企业和管理者形成完整闭环,还能通过线上线下培训学习,赋能员工,降低企业成...
不懂这3点,企业文化就是一句“空口号”
1.企业文化不是喊出来的切勿将“企业文化”流于表面的口号、标语、规章制度上(www.e993.com)2024年10月19日。我们经常在街上看到餐饮行业、美发行业、房产中介行业好多位员工整齐列队,在领班的带领下高呼口号。这一系列举动的目的是“凝聚员工,塑造企业文化”。但是很显然,如此夸张的行为并不一定能将教化意义直接扎根于人心,可能流于形式与口号...
中金:中式餐饮,中国大消费最燃赛道
??“让人记得住的持之以恒的好味道”是餐饮企业历久弥新、长足发展的根本,我们总结餐饮企业核心竞争力的构成要素如下:1)强产品力:菜品拥有“记得住的好味道”;2)高标准化:强产品力背后的支撑是高标准化的商业模式和强大的供应链,将做得好的产品做大、保障品质始终如一;3)品牌和文化:差异化的定位乃至独特...
刘光明:企业文化发展的最新动向
第二个问题,各国经济决策机构十分重视企业文化和品牌与企业核心竞争力之间关系的研究。有一句话叫做国家的富强靠品牌,世界各国,哪个国家的品牌越多,这个国家就越富强。我们一说到餐饮业,马上就会想到麦当劳,我们一听到饮料,就马上会想到可口可乐。世界上品牌最大、最多、知名度最高的,肯定是美国。美国为什么会成为老...
蓝白餐饮的食品安全文化:做好烟台的放心快餐
蓝白餐饮的食品安全文化:做好烟台的放心快餐蓝白快餐店内生意兴隆大众网烟台1月20日讯(记者胡昌辉刘若镜)2008年被国家商务部定点为全国20家“放心早餐示范企业”之一,2010年被中国烹饪协会确立为“中国快餐50强”,作为烟台快餐行业的金字招牌,烟台蓝白餐饮有限公司有着“蓝白如家”的企业文化,致力为烟台市民...
餐饮行业成套开店新思维
为客户提供优质服务也是重要地部分。许多成功地餐馆以服务质量著称。员工应始终把接待客人作为第一要素,并尽可能地保证食品品质和整洁,仪表端庄、言语礼貌、笑容常见,主动解释有疑问及客人反馈,敏锐观察客人需求,以客户满意度为服务标准地企业文化。6。定期开展宣传活动经营餐饮行业,除了优质地菜品和服务外,还需要...