重磅直播|今天14:00,2024商业阅读新风向,花老师最新「激活组织...
2024年9月21日13:30-17:30,2024商业阅读新风向·深圳站,邀请到陈春花、徐少春、毛基业、郑义林、李煌展、向国华、谢泓、李元旭等大咖,携作品齐聚深圳!届时,花老师将在14:00发表《激活组织》主题演讲,并参与主题论坛的讨论。精彩分享,扫码预约报名??????点击关注"春暖花开"·转载授权、演讲资讯,请...
陈春花:致敬教师
陈春花:致敬教师好老师,对学生而言是一生的际遇。9月10日是教师节,十年育树,百年育人,「春暖花开」祝每一位可敬可爱的老师节日快乐!春暖花开我第一次理解“师范”二字,是去北京师范大学读书的时候,知道“师范”意味“德高为师,行为示范”。自此之后,对于教师这个称呼,自然而然就会增添一种尊敬、自省与约束。
【有声散文】陈春花:学会感恩,理解生命的真谛
但是和老师交流的习惯却依然保留,记得独自一个人,从黑龙江到广州上大学,每个星期安静地坐在课室里给老师写信,每次写信都有“万籁俱静”的感觉,就是这样想着老师,都觉得幸福地要流眼泪,总是想到一首歌《共同度过》的歌词,“……没有什么可给你,但求凭这阙歌,谢谢你风雨内,都不退愿陪着我……分开也像同度过...
陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?
陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?7月16日,花老师做客刘润直播间,带来全新再版的《管理的常识》、《经营的本质》、《激活个体》和《激活组织》四部管理经典。在2个多小时的直播中,花老师梳理了日常管理中普遍存在的问题,阐述现象背后的规律和基本概念,帮助管理者规避管理的陷阱,纠正错误的管理观念,为读者们...
陈春花:四个花钱少却很有效的激励措施
第一年做教师时,我所讲授的课程是大学一年级的《马克思主义哲学基本原理》。在教师生涯的第一个学期,我遇到了一群非常棒的学生,在一学期课程进行到一半时,有一天,我按照往常的习惯提前15分钟到教室,一进门我就愣住了,因为教室的黑板上写了一句话:“陈老师,在这个周五课程结束的时候,我们盼着下一个周五的到来。”...
【有声散文】陈春花: 管理者应学会的7大沟通策略
美国总统林肯在少年时代读书时,遇到一次考试,老师问他:“你愿意答一道难题呢,还是答两道容易的题目?”林肯答:“就让我答一道难题吧(www.e993.com)2024年10月23日。”老师问:“你回答,鸡蛋是怎么来的?”林肯答:“是母鸡生的。”老师又问:“那母鸡又是从哪里来的呢?”林肯拒绝地说:“老师,这已经是第二道题了……”这就是诱导的方法,...
陈春花:真正的挑战不是技术,而是心智模式和重建组织运行机制
“数字工作方式”是花老师以及团队在过去5年研究的主题之一,数字技术带来的变化和挑战,特别是疫情带来的不确定性,让“数字工作方式”的实践价值凸显。进入数字时代,取得工作成效的方式变了,比执行力更重要的是员工的创造力、协同力、洞察力。因此,真正的挑战是工作者心智的改变,以及重建组织运行机制。“改变”是个体...
【有声散文】陈春花:与管理者分享5个小故事
有声散文陈春花:与管理者分享5个小故事管理者每日都要面对问题、对目标承诺、寻找解决问题的方案、激发组织成员的积极性。而要完成这些,首先要管理好自己。在本文中,花老师与我们分享了她喜欢的五个小故事。经常回顾并反思这五个小故事,可以成为我们训练自己的一种方式。
万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一
联邦快递创始人曾说,“驾驶超级油轮全速前进,在咫尺之间与暗礁擦身而过。”面对“未知挑战无处不在”的2024年,领导者面临同样的考验,既要有能力全速前进,同时避开潜在的暗礁和危险。在这篇几万字的长文中,花老师详述了今天领导者所需要承担的责任和义务,以及在拥抱
胡季强:这本书我建议管理者人手一册!|陈春花|德鲁克|企业文化|...
陈春花老师的这本《管理的常识》是在2016年重新梳理再版的,从2022年开始她又对这本书做了进一步的完善,除了结构上的优化,还对重要的观点做了进一步的解释。书中新增的一些观点是在这六年时间里,我在春花老师的课上经常听到的,都反映到这本书上去,同时又增加了很多的案例,补充了部分在实践中需要格外重视的要点。