许会斌:固本清源 善作善成——塑造中国特色金融文化漫谈
因为形势总在不断地发展变化,金融业务在不同时期也是与时俱进的,尤其在变幻莫测的风险市场环境下,如何进行科学管理、精准经营才能立于不败之地,是金融从业者职业生涯孜孜不倦的追求。笔者曾经写过一本书叫《说商道帮》,主要描述了历史上的晋商、徽商、鲁商、闽商、甬商等十大优秀商帮。中国十大商帮的发迹史表明,...
励志人生!余承东:西工大是我一生最正确的选择,努力成为华为最高...
余承东在致辞中回顾了自己的求学经历,他表示37年前以安徽省霍邱县应届理科第一名的成绩,成功被第一志愿的第一专业录取,进入西北工业大学,这是他人生中最正确的选择。谈及自己的职业生涯,余承东表示,当时是一个偶然的机会在假期去了深圳,到了华为以后,就留着不让走了,他也没想到这么一干就干了31年。在致辞中...
浙江大学2024年三位一体招生专业介绍(四)文科类专业
同学们既可以选择前往麦吉尔大学、杜兰大学、慕尼黑工业大学、利兹大学、早稻田大学等近30所世界顶尖大学商学院进行长达一个学期的交流学习,也可以选择参加新加坡科技设计大学(SUTD)“设计+创业”、剑桥大学“人文+科技”等颇具特色的短期交流项目。此外,学院还同罗格斯大学、新加坡国立大学、新加坡管理大学、香港理工大学等...
打造青年发展型城市,3个环节缺一不可
其二,夜探老手艺:在老城区的商业业态上,重点突出本地特色的瓷器、熏香、点心等「地产地销」的伴手礼,借助商品展现区域的文化属性。▼夜间的特色商业像八坂神社前的四条通,专门为这些特色店铺设计了风雨廊,增加漫步的舒适性。街道还建有夜间营业的汉字博物馆,增加夜间漫步的趣味。概括来说,京都夜色Citywalk是...
任正非:我坚决反对搞中国版的管理、华为特色的管理
先僵化、后优化、再固化,是华为公司行之有效的管理进步的基本方针之一。由于这“三化”具有明显的阶段性,我们将它称为管理进步三步曲。一、僵化:站在巨人的肩膀上管理进步的基本手段最简单讲有两个方面:一是向他人学习,二是自我反思。对于致力于成为世界级领先企业的华为公司,向西方有着优秀管理模式的企业学习...
华为任正非:做梦吓醒,每个月要发员工3亿的薪水,真怕发不出
6.企业应该注重建立特色的企业激励机制结合企业本身实际情况,如员工年龄结构、区域结构、员工意愿等,建立具有本企业特色的薪酬福利激励机制(www.e993.com)2024年10月24日。在现代企业中,薪酬体系的合理制定已经关乎企业的生存力与竞争力,企业应当重视薪酬战略的适用性,有效运用薪酬战略吸引、培育、保留、使用高“成长性”人才,提高组织的核心力。
任正非:第四梯队是最不容易做出成绩的
任正非认为完美的人是无用的人:“我们搞流程的人不存在完美,流程哪来的完美?流程是发展的、(不断)改变的,外部世界都在变,你搞完美主义我等不起,你可能要搞一年,但是我希望你半年搞出成果!”所以他反对完美主义。2)反对烦琐哲学华为在内部做流程变革的时候,如果一个流程出现了第五个控制点,那么首先会问为什...
朱华伟:办一所中国特色世界一流的中学
“其实每一天的生活都是一场交易,付出了多少努力,就会有同等价值的收获。”1993年,31岁的朱华伟收获了自己第一个重要的荣誉:被评为湖北省中学数学特级教师。“他是极具学科领导力的专家型校长。”做拥有学科领导力的专家型校长“校长领导力”是每一个校长都绕不开的话题。什么是校长领导力?首都师范大学教授...
富财经特色、融上财精神、传匡时文化 | 上海财经大学专业课程育人...
全体教师将富有财经特色的伦理,即坚守合规守法底线、恪守职业道德规范、秉持诚信正直品质,将上财百年来矢志不渝、追求卓越、奋发进取、争创一流的办学精神,将经世济民、匡时守正的使命担当和博雅诚朴、守正创新的校风自然融入课程教学过程中,形成有上财特色的课程思政类金课。学校将陆续展示一些课程育人优秀教学案例,供...
高学历、高收入、高要求 新职业或成834万高校毕业生就业新选择
专业精:专业化成为新职业从业者的就业新壁垒,匠人精神在新职业从业者中备受推崇。1.4新职业见证中国经济转型升级之路我国城乡居民日益增长的多样化、个性化服务消费需求催生了服务消费的发展,生活服务领域的新职业正是集中涌现在服务消费大发展的转型阶段。新职业作为服务消费发展的活力之源,大批新职业的出现和发展也见...