有没有人管管应届生找工作呀?
谈话内容现在把我一顿PUA,说我工作不积极,说我不会,说我眼里没有活儿,说我不会主动找活干。然后我说好,我说我知道了,我说OK,我说接下来的工作我一定努力。他跟我说先铺垫一堆,然后跟我说什么?说我这个岗位没有转正名额了。那我在这上三个月班儿干嘛?你们找廉价劳动力呢?众所周知,实习生的工资就...
2024贵州贵定县县直部门(含所属事业单位)考调工作人员48人简章
考察组可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法,根据需要还可进行专项调查、延伸考察等,充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,并审核干部人事档案,核实公务员登记表,以及其他需要核实的情况,如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极配合考察组工...
泾阳:“三举措”强化试用期干部监督管理
近年来,泾阳县积极探索试用期干部管理新路径,不断加强试用期干部监督管理,从而增强了干部选用工作的科学性和准确性,优化了领导干部队伍整体结构,提高了选人用人的公信度和满意度。抓“细”任前教育。扎实开展任前谈话,县委书记、县委组织部、县纪委监委主要领导对新提拔的试用期领导干部采取个别谈话、召开会议集体谈...
公司开除员工的“100个理由”
我曾辞掉过两个试用期内的员工,老板的理由是他们工作态度不积极,经常迟到,老板坚决不给赔偿。我在跟这两个人沟通时,直接把老板的意思传达了,他们非常抗拒,最后找律师要起诉公司。最后我说服老板给了辞退补偿,对方才罢休。HR的工作好不好开展,很多时候取决于老板的格局。格局大的老板,凡事好商量,格局小的老板爱挑...
工作群,“逼疯”打工人
我第一份工作因为在工作群里回复不妥,没过试用期。我当时刚从学校进职场,从心底里反感工作群里隔三差五发通知,领导都没让大家回复,但总有同事带头回“收到”,后面一大推复制粘贴的“收到”。最夸张的是,老板总喜欢周末把自己的工作心得或见客户的照片发到群里,就会有人带头回“辛苦了”,后面就是一连串复...
中共内江建工集团有限责任公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改...
一是成立资质升级领导小组,积极推动资质升级工作(www.e993.com)2024年9月7日。二是我司下属建设公司已办理劳务资质、安全生产许可证,同步筹备二级施工资质的申报。三是2023年共计招聘16名专业技术人员,其中14名人员具备一级资质。四是我司下属设计公司新引进2名规划设计相关专业人员。五是根据资质申办及维护需要,新引进7名注册人员。
中共南靖县委关于巡视整改进展情况的通报
2.针对“部分县处级领导干部学习党的二十大精神还不扎实”的问题。(3)督促相关县处级领导干部立行立改,再次深入学习党的二十大精神,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,并结合自身学习情况,重新撰写心得体会。(4)于8月9日召开县委常委会,传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,对学习宣...
女子称因生理期上厕所太多被辞退!公司:她工作不积极
林女士与领导的对话当天下午,人事又找到林女士,称她工作态度不积极,在一次直播外勤活动过程中多次上厕所,找不到人,并以此为理由之一进行辞退,且不予赔付赔偿金。林女士与领导的对话林女士告诉记者,人事所说的这次直播外勤活动在3月5日举行,由于公司没有拍摄人员,便让她顶岗。活动从上午10点半进行到下午5...
试用期,成了这届实习生的劫
但在她看来,最直接的原因是自己不常加班。她表示,自己住的地方离公司比较远,每天要从杭州的最东边穿到最西边,地铁单程一个半小时。为了早点到家,没有急活的时候,她不会加班太久,但这在领导眼里,恐怕就成了“态度不积极”。办离职手续时,公司三位HR一起找她谈话,维维一直试图要求赔偿,HR的回复是,“大家都知...
被试用期“坑惨”的应届生
但在她看来,最直接的原因是自己不常加班。她表示,自己住的地方离公司比较远,每天要从杭州的最东边穿到最西边,地铁单程一个半小时。为了早点到家,没有急活的时候,她不会加班太久,但这在领导眼里,恐怕就成了“态度不积极”。办离职手续时,公司三位HR一起找她谈话,维维一直试图要求赔偿,HR的回复是,“大家都知...