法定节假日多两天,加班工资怎么算...
如果你是标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。回到刚才的例子:如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班...
法定节假日加班工资怎么算 300%工资报酬
中国一年共有11天法定节假日,具体包括:-元旦放假1天-春节放假3天(正月初一、初二、初三)-清明节放假1天-劳动节放假1天-端午节放假1天-中秋节放假1天-国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)法定节假日公司不给工资是违法的行为。根据《劳动法》第四十条和《劳动合同法》第三十一条的规定...
法定节假日加班 “打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?
有的劳动者认为春节、国庆节放假7天,端午节、中秋节放假3天都是法定休假日,如果存在加班,都能主张法定休假日加班工资。这种理解是不对的。以国庆节为例,虽然放假7天,但只有3天(即10月1日、2日、3日)属于法定休假日,其余4天实际上调休了其他两周的休息日,如果劳动者存在加班,可以主张3天法定休假日加班工资和4...
实用帖|端午节加班,加班工资这样算……
图说:端午加班日历图源:市人力资源和社会保障局官微(下同)端午3天假期,其中,端午节(10日)是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的,需支付不低于工资的300%作为工资报酬。8日、9日如果加班,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种...
劳动者必看:端午节加班工资揭秘,如何计算有门道!
端午节落幕,加班工资的计算问题成为了坚守岗位的劳动者们心头的一桩大事。2024年端午节期间放假安排为6月8日(周六)至6月10日(周一)共3天,其中,6月10日作为法定休假日,若用人单位安排劳动者工作的,那么根据法律规定,他们应享有不低于日常工资三倍的加班补偿,这是对劳动者辛勤付出的最好回馈。
端午节的加班工资可以用“粽子”替代吗?怎么计算呢?
怎么计算呢?端午节的加班工资可以用“粽子”来替代吗?市人社局介绍,加班工资若用“粽子”来替代是不合法的(www.e993.com)2024年11月19日。根据规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。那端午节的加班工资该怎么计算呢?一图看明白↓...
2024年端午节哪天加班是三倍工资?
答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%6月10日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法...
春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?
春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?原标题:《春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?》
确定了!2024端午节放假安排出炉,不调休!端午节高速路免费吗?
好消息是今年的端午假期和周末连着,因此不需要调休,一共放三天,分别是6月8日、6月9日和6月10日。不过各个企业、单位加班与否还得看实际具体安排。端午节是法定假日吗?端午节是中国的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定可知:端午节被列为全体公民放假的节日之一,放假1天(农历端午当日...
春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!
端午节:6月10日放假,与周末连休。6月10日不可以补休代替,加班发放三倍工资。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。9月17日不可以补休代替,加班发放三倍工资。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。