“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

除了“自愿选择弹性提前”以外，“弹性退休”还给出了“往后弹”这一选择。职工在达到改革后的法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致，还可选择弹性延迟退休，职工继续在所在单位工作，最长不超过3年。董克用：自愿弹性是这次改革一个很重要的原则，比如到了法定退休年龄，愿意提前一点，到了62岁我就想退了，不想等...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为2...

延迟退休后,能自愿选择提前退休?养老金……

●职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。●职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的,从其规定。那么,到2039年,15年渐进式延迟退休改革...

立人人才集团——“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

除了“自愿选择弹性提前”以外,“弹性退休”还给出了“往后弹”这一选择。职工在达到改革后的法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致,还可选择弹性延迟退休,职工继续在所在单位工作,最长不超过3年。董克用:自愿弹性是这次改革一个很重要的原则,比如到了法定退休年龄,愿意提前一点,到了62岁我就想退了,不想等到63岁...

...弹性退休制度实施中不得违法强制职工选择退休年龄,强调自愿原则

王晓萍在会上做了几点澄清:首先,员工若选择弹性提前退休,必须满足领取养老金的最低缴费年限要求。其次,弹性提前退休的年龄门槛不会低于现行的法定退休年龄标准,具体而言,男性不得早于60岁,女性则不得早于55岁或50岁。此外,执行弹性退休政策时,必须充分尊重职工个人意愿,严禁任何形式的强制性措施,确保职工能自主决定退...

专家:个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间

“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性(www.e993.com)2024年11月9日。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比,劳动者有了更大选择空间。

如何自愿选择弹性提前退休?四部门详解延迟退休办法

四部门详解延迟退休办法#延迟退休细则解读#职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。

...改革文件解读|延迟多久、如何实施?能否自愿选择弹性提前退休?

可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

如何自愿选择弹性提前退休

#如何自愿选择弹性提前退休##提前退休提前时间最长不超3年#职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另...

延迟多久、如何实施?能否自愿选择弹性提前退休?延迟退休改革文件...

决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。决定强调,实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。