...把人才看作最重要的宝贵财富,最困难时自己曾借钱给员工发工资

一个企业如果没有掌握核心技术,就没有灵魂,而且只有原创才能产生颠覆性的成果。达梦数据40多年来一直坚持自主原创自主研发,所有的核心技术知识产权全部中国人自己的,这一点也是跟200多家同行不同的地方。第二个因素,人才是创新的保障。冯裕才介绍到,80年代在融资失败以后,公司最困难的时候,自己曾经借钱给员工发工资,...

只发一半工资?某车企陷入欠薪风波

而随后,针对"发不出工资"事件,哪吒汽车也进行了官方回应,表示目前一线与工厂员工的工资都是按时发放,近期公司中层和高管在进行薪资架构调整,IPO前要确权,仅个别薪资发放稍慢。此外,网上也传出了一份疑似发送至哪吒员工的短信,内容简单来说就是只发放了一半的工资。值得一提的是,这并不是哪吒汽车第一次陷入欠薪风...

这是全国平均工资的真相

与之相比,城镇私营单位,主要是私营企业,多数都是中小企业,工资与大型企业之间存在悬殊也就不难得到理解。此外,平均工资的统计,只涵盖了单位人员,大量的个体户、自由职业者都不在其列,这自然也让这组数据显得更高。即使如此,平均工资仍旧重要。它不仅是初次收入分配和真实发展水平的体现,还是缴纳社保、公积金的参考...

事关涨工资!多地发布企业工资指导线

3.企业工资增长下线，为本企业职工平均工资的3%。企业经济效益下降，可按下线的标准安排工资增长；企业经营亏损，工资发放困难的，经与工会和职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但支付提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。二、有关要求全市各用人单位应根据2024年发布的企业工资指导线，在...

公司发offer后又撤销录用,被起诉赔偿两个月的工资,法院判了!

为避免此类纠纷的发生,建议用人单位应结合自身需求合理安排招聘工作,同时要对已经发出的录用通知负责;对于劳动者而言,应妥善保留与企业的沟通记录、入职通知书等相关证据,以备不时之需。原标题:《公司发offer后又撤销录用,被起诉赔偿两个月的工资,法院判了!》...

为什么大公司都会压15天发工资呢?老油条揭开真相,原因太现实了

1.合法合理的财务流程首先，我们需要明确一点，工资延迟发放并不违法(www.e993.com)2024年11月13日。根据劳动法的规定，公司可以在次月的固定日期发放工资，只要在这个时间范围内支付都是合法的。通常情况下，企业会选择在下个月的15日或月底发放工资，这是为了符合财务审计的流程。在一些公司，尤其是新成立的小企业，资金流动性较差，可能会在...

社保缴费基数将调整 低收入者到手工资有望增加

在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士也对中新网记者说,很多私营企业为了避税,就用现金发工资,也不给员工交“五险一金”,导致这些员工没有统计在内,使得社会平均工资增加,社保缴费基数也随之提高,私营企业就更不愿意上社保,这样就形成了恶性循环。资料图。张云摄...

欧洲最大电池企业已经发不出工资了

“特斯拉最初与世界上最有经验的电池制造商之一松下合作，而大众汽车不得不依赖一家在此之前没有工厂，也从未生产过单个电池的初创公司。”德国汽车分析师FerdinandDudenh??ffer在接受商业杂志WirtschaftsWoche采访时谈到大众的选择失误。目前，大众汽车尚未决定如何处理持续融资问题。大众的一位发言人表示：“原则上，...

马未都公司被曝强力裁员80人,不发工资无补偿,企业紧急更换法人

根据张先生的介绍,北京观复文化每月的6日是公司的发薪日,但是他的工资目前只发到4月,公司的理由是参与了仲裁所以不能发放5月份的工资,而收到解除劳动合同通知的员工因为没有参与仲裁,所以正常收到了5月份的工资。李先生也证实了这一点。此外,根据张先生的描述,不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件。李...

企业用私户发工资算不算偷税?

如果税务局稽查,查实自己的企业确实违法了,企业能做的只能是配合税务机关进行积极整改,并且主动补缴税款,只有这样,“坦白从宽,抗拒从严”,只有这样才能从轻发落,否则只会得到更加重的处罚。私户发工资到底算不算偷税?私户发工资是不是“偷税”,并不能一概而论。