猎头软件让招聘赚钱不累,上啥班破局行业难题

“上啥班猎头招聘管理SaaS系统”不仅仅是一个简历管理工具,它是一个全方位的招聘管理平台,能够帮助猎头顾问提升业绩,优化工作流程,最终实现职业的卓越发展。在这个竞争激烈的市场中,让“上啥班”成为猎头提升招聘业绩的秘密武器,开启猎头工作的新篇章。

SOHO猎头到底还能不能赚钱?有哪些值得SOHO猎头加入的平台?

大家发现没,确实是依旧有人在猎头行业里赚钱,而且业绩涨势喜人。其实,生意还是那盘生意,但已经不是热潮下简单成单模式了,所以对猎头的要求也相对更高。猎萌平台分析过2015年到2022年这8年的时间里边,有60%的客户是创业公司,这些初创公司对于猎头的要求是:数量>质量>成本,所以在那个时间段,猎头BD客户是很容易的,...

靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

如何继续赚钱,成为猎头最为操心的事。许多猎头从业者因此面临职业转型的抉择。其中,一部分人选择了加入甲方公司担任HR,以寻求更稳定的职业环境和收入。这位转型成功的猎头HR向记者分享了她的转变体验:在甲方,她不需要面对开单压力,这种焦虑感得到了极大的缓解。同时,她也拥有了更多的话语权和决策权,当遇到业务方要...

新闻观察:求职辅导班本质是赚钱 不要被收了“智商税”

2024届硕士毕业生周同学:大型机构,它的运营成本会高,它有很多收入来源,它可以卖你付费内推时,它可以卖你保录取的全职offer,它可以卖你求职辅导,它可以卖你留学,可以有很多种方式,去实现赚钱的目的你可能履历已经够了,它会告诉你不够,那我给你一个内推实习,你弥补一下,它会想方设法去增加收入来源。“付费内...

又佛又赚钱的「Xmind」:招AI人才,支持远程不加班|春季招聘报道

匿名的公司八卦或许对求职避雷有帮助——但那些具备稀缺性和成长性的职业机会，也不该因为网上一句没头没尾的评论而被错失。在招聘量大的春秋两季，36氪@职场Bonus用专业评分模型筛选出一批在招人的“红利公司”进行实地探厂，结合投资人和猎头的多重视角向雇主发问，为你带来“能一文看懂”的红利公司招聘报道。先...

大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人

“有些是因为领导和下属有竞争关系，有些是觉得下属做得不好，不想在明面上给低绩效，也不想为难人，把人挤兑走，同时部门的裁员预算不足，也裁不起(www.e993.com)2024年12月19日。通过猎头让下属自离，可以避免大量的裁员补偿。”下属自离，还有另外一个好处是，领导不会给团队一种小心眼的感觉，以及给他的上级留下识人不察和用人不明的...

领导把下属推荐给猎头挖走,大厂“无痛裁员”新套路更歹毒了

“这类的话有很多都是自然淘汰的,像那些1-3年工作经验就转行的猎头,很多就是对这个行业没有信心就走了。但是其实这些人,连乙方都做不好,再去做甲方,就是相当于游泳游不好,换一个游泳池,依旧游不好。”但也存在另一种情况,在2016年到2019年这个阶段,部分猎头赚到了一波快钱,认为这一行比较辛苦,主要靠提成...

那些在互联网创业的法律人是怎么赚钱的?(纯干货)

赚钱主线1:面向学生、低年级律师做职业规划咨询赚钱主线2:在自己独立后有一定业绩的基础上,做独立律师教练赚钱主线3:转行猎头顾问观察重点:律师法务行业内部人员变动风险:法律猎头行业集中在一二线城市,且有往香港、新加坡偏移的趋势。希望长期在大陆的朋友需要注意。

赚不到钱的另一个真正原因

这代价不仅仅是个体,还包括其家人,子女,子孙。如果真中了彩票,后续或许有机会治疗全家的创伤。但大多数排污口家庭,注定不和,世代成仇。赚钱,你得学会解决问题!很多人总想着赚钱,其实,赚钱很简单,解决问题的过程就是赚钱的过程。你如果赚不到钱,可以思考一下,自己有没有解决过问题。

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢

“从需求侧看,新发中高端岗位数量随整体新发岗位量的减少而减少,从供给侧看,中高端人才的供给在持续增加,2023年春招中中高端人才供给量占比达到68.61%,供需错位表现明显,导致部分中高端人才不得不降级就业。”有意思的是,在这种大背景下,招聘软件们即使赚钱了,也不能真正做到“独善其身”。