【芝麻背调百科】今日起,生育津贴,直接发给职工!

由于法律规定员工在产假期间只能获得其中一种收入(即产假工资或生育津贴,不可兼得),因此,企业需要与员工达成一致,避免后续出现纠纷。二、完善企业产假制度流程为了规范产假管理,企业应制定完善的产假制度流程,包括产假申请、产假审批、产假工资确定等环节。这些流程应作为固定的人事流程,提前告知员工注意事项,以确保产假...

生育津贴、产假工资 最新规定与标准!2024

1．生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付产假工资了。2．生育津贴＜产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额给个人。3．而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。4．重要提示：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险...

2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?

接下来就是分娩的费用了。顺产跟剖宫产的报销比例是不一样的，但是正常来说，最少也要3000-8000元不等。这笔钱相当可观，足够支付你在制作过程中的大多数开支。这样，我们在休产假的时候，所有的医药费都可以报销，以后也不必为了生育而承受巨大的经济压力！在这种可见的利益之外，我们也不能忽略某些隐性利益。例如...

2024年生育保险报销,除了生育津贴,还有这几项待遇,千万别错过

生育津贴,我相信每个人还都是比较熟悉的,一般是出院之内的90天就要通过所在的工作单位来进行申请,而且这笔钱是整个生育保险当中最大的一笔钱补贴额度通常都至少在2万块钱左右,最高的人甚至能够拿到5万块钱以上,其实这个钱就相当于是你在休产假期间,也就是休产假的6个月的时间里给予你一定的工资补贴,它只不过是...

2024广州生育津贴和工资有联系吗?

导语:广州职工按照规定享受的生育津贴,由用人单位按照职工原工资标准先行垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位,详情可查看正文。广州生育津贴和工资的关系1.职工按照规定享受的生育津贴,由用人单位按照职工原工资标准先行垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的地级以上市可以由医...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用(www.e993.com)2024年12月19日。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

2024年生育津贴发放标准(更新)

生育津贴是职工(包括男女职工)按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。产假工资是劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

对此,刘女士等人认为,“生育津贴与产假期间的工资不重复享受”这完全能够理解,但这也意味着职工可以自己“二选一”,职工当然会选择高的,凭什么公司不征求职工意见直接就按低的来给呢?胡女士工作的家家乐超市红星新闻查询发现,乐山市医疗保障局微信公众号曾于2023年7月发布文章《生育津贴是给谁的?新手妈妈“爱宝...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

二、生育津贴&产假工资1.生育津贴和产假工资产假工资和生育津贴都是什么?一块发还是分着发?女员工领了生育津贴,还用给她发产假工资吗?首先帮大家明确这个概念,产假工资和生育津贴是不一样的。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保...

关于产假工资!领过生育津贴不能再领产假工资吗?

二2024年产假工资新标准首先需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。