又一家神仙公司?大众中国被曝将裁员,赔偿标准N+6,属国内车企顶尖...
大众中国被曝将裁员,赔偿标准N+6,属国内车企顶尖水平#抖音汽车#大众全新探岳L要来了!外形大改、尺寸加长、配7座,还是全球车中国艺术精品展首次在伊朗举办探店途岳新锐:7万元级买大众!主销版本提车等一个月?大众B级车怎么选?15.99万能买到380TSI高功版,帕萨特更值新疆轮台县:无人机助力沙化土地封禁...
思科大连公司裁员风波:赔偿标准曝光“N+7”
这次裁员的补偿标准被称为“N+7”,这里的“N”指的是员工在公司任职的年限。如果某员工在思科工作满六个月,则按一年计算,不满六个月则算作半年。例如,若某位员工在公司呆了五年,那么他将获得五个月的基础工资作为补偿。以往的大多数公司提供的补偿一般为“N+1”或“N+2”,而见过“N+3”的情况也...
大众国内裁员,最高赔偿N+6!
据报道,大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择,第一种是北京调离去合肥工作,第二种是直接裁员并给予最高N+6的赔偿。需要注意的是,并不是所有人都能拿到N+6赔偿,最主要的判定标准是需要在大众工作多年的正式员工。在安徽,大众有多个子公司,包括CARIAD、大众安徽、大众汽车(中国)科技有限公司(VCTC)等。之所以要将...
大连思科裁员,N+7赔偿!
对于赔偿方案,“N+7”的赔偿标准在业内并不常见,显示出思科在缓解裁员对员工影响方面的努力。这里的“N”代表员工在公司的工作年数,满六个月即按照一年计算,不满六个月按照半年计算。例如,一位在思科工作五年的员工,如果选择直接离职,将获得相当于五年加七个月薪水的赔偿。如果选择延迟两个月离职,则至少能获得五...
赔偿N+7 一知名科技巨头被曝裁员风暴 大连思科近300员工一夜失业
思科裁员为员工提供了两种赔偿方案。一,若立即离职,可获得N+7的赔偿;二,选择延迟两个月离职的话,赔偿则调整为N+5。员工们面临着艰难的抉择,这也体现了思科在裁员过程中的一定补偿措施。对于不少员工而言,N+7的赔偿虽然人性化,无法抚平突然失业带来的不安与焦虑。有的员工调侃道:拿着赔偿去旅游,然而内心...
赔偿N+7,大连思科裁员300人!
裁员消息一出引起了外界的广泛关注,特别是赔偿问题,此次思科裁员的补偿方案分两种:一是直接走人,赔偿“N+7”;二是延迟两个月,赔偿“N+5”(www.e993.com)2024年10月20日。随着环境的变化,不少大型科技企业开始裁员,一方面是市场萎缩,需求不足,另一方面不少企业开始迁往劳动力更加便宜的地方。
突发!高通拟收购英特尔;大连思科再裁员,补偿 N+7
4、大连思科裁员正式落地,思科今年第二轮裁员占7%,补偿方案N+7美国科技巨头公司思科在2024年进行了今年第二轮大规模裁员,涉及约5600名员工,占其员工总数的7%。此前,思科在2024年2月已经裁减了4000名员工。据最新消息,高层给员工开会,大连思科年内第二波裁员策略已经正式落地。据知情人透露,上午已经收到内部邮件...
补偿N+2+1,东本裁员也抢名额!裁员补偿,合资普遍厚道
部分被裁员工表示,拿到了“N+3”赔偿,合计几十万元。此外,理想汽车在今年裁员达5600人,整体优化比例超过18%。据悉理想裁员的赔偿标准是N+1,初步计算被裁员工的赔偿标准人均或大于6.4万元。所以有网友感慨说,要卷一下员工福利,圈一下产品质量,圈一下研发水平,圈一下服务能力,这才是中国车企正确方向。
网曝广汽本田裁员:补偿N+2+1
日前,有网友爆料广汽本田进行裁员,爆料信息显示,预计此次将裁员2K人,东风本田将给予被裁员工N+2+1补偿。其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。因为补偿标准较高,该补偿政策甚至受到员工排队“抢名额”。同时...
裁员:补偿N+2+1
近日市场消息称,东风本田正在进行大裁员,预计将影响员工数量达2000人,东风本田将给予被裁员工N+2+1补偿。其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。因为补偿标准较高,该补偿政策甚至受到员工排队“抢名额”。同...