*谈心谈话鼓干劲 解疑释惑促担当——农民日报社开展2024年首期...
为进一步密切报社各级党组织与干部职工的联系,促进党员干部交流沟通,日前,农民日报社印发《中共农民日报社委员会谈心谈话制度实施细则(试行)》,“社领导接待日”为其中一项重要举措,每月第一个周五下午将由领导班子成员轮流接待群众来访。3月1日,农民日报社举办“社领导接待日”活动,党委书记、社长何兰生与4名中青年...
徐州牌楼街道纪工委:全面开展谈心谈话 切实提升监督实效
今年以来,徐州市鼓楼区牌楼街道纪工委聚焦“政企民”三位一体,开展全覆盖谈心谈话,做到面面俱到、层层兼顾,推动监督体系高效运转。重点对象重点谈。牌楼街道纪工委为强化干部作风建设,防止“四风”问题反弹回潮,对各科室负责人、社区书记、主任等重点对象开展廉政谈话,“一对一”约谈科室主要负责人、收集整理谈心谈话主...
谈心谈话聚合力 履职尽责促发展
谈心谈话记录按照谈心谈话有关要求,从4月开始,近一个多月的时间,荥经县人大以一对一的方式分层分类对人大干部进行了谈心谈话,听取了日常工作开展情况和相关意见建议,了解家庭生活情况,掌握大家的思想动态和意愿诉求,帮助解决困难和问题。县人大常委会主任分别与班子成员、委室和专委会主要负责人开展谈心谈话12次,县人...
胶州交运启用“实时监管”“岗前谈话” 双管齐下确保运营安全
客运处副处长汪波利用“岗前谈话”的方式,与36名班线驾驶员进行“一对一”“面对面”聊天谈心,了解驾驶员在身体、家庭、思想和工作方面的状态。客运处工作人员将谈心谈话内容形成文字记录,对需要帮教的驾驶员实施“包干”管理,制定切实可行的解决方法,从根本上为安全行车保驾护航。此外,客运处还启用了“每周一课”...
拉近党群“心距离” 架牢沟通“连心桥”——中智深圳党总支开展...
“委员接待日党群心连心”活动将从5月开始每月1期主题,由中智深圳公司党总支委员轮值接待,定期与员工开展谈心谈话。员工通过填写接待日申请表即可预约与委员进行一对一谈话。与此同时通过加入新入职员工、离职员工、党员、中层干部谈话,围绕员工在实际工作中遇到的困难与问题,进行针对性解答,提振员工干事创业精气神的同...
你有责任担当,我有倾心陪伴!我们一起过个温暖年
开展留校学生一对一谈心全体辅导员、班主任、研究生导师春节前及春节期间,不间断进宿舍、线下走访、线上慰问,对每一名留校学生开展“一对一”的深度辅导和谈心谈话,将收集的学生问题分类汇总,及时反馈干预(www.e993.com)2024年10月18日。建立了学生安全工作报送机制,做好针对性的服务。
河海纵横|山东|半岛网
胜坨中心税务所:谈心制度促凝聚力提升自今年年初,胜坨中心税务所大力推行谈心谈话制度,为不断提升干部职工的凝聚力和战斗力起到了积极的作用。一是谈心活动开展经常化。大力推行谈心谈话制度的有效落实,把该工作作为一项长期的工作来抓。二是谈心活动形式务实。通过"一对一谈"、"面对面谈"的形式开展谈心交流活动...
“生情日记”构和谐——浙江工业大学之江学院大学生思想政治工作
学院要求每位辅导员、班主任:每学期至少与自己联系的学生谈一次心;每周至少下一次班级、进一次寝室,与学生面对面、一对一地交流,记录下学生的学习、生活情况及家庭背景、身心状况等。对存在特殊问题的学生更要重点关注,实时跟踪,并及时解决问题。学院还规定将“生情日记”作为辅导员年度考核、先进评定的主要依据。