高质量发展看山西国企:攻坚克难 晋能控股集团一路奋进促发展
全所人员积极参加公司组织的“安规”“两票”培训,定期开展反事故应急演练活动,切实增强职工预防事故和应急处置的能力;完善安全生产管理制度,人人签订安全责任状、“四不伤害”责任书,开展安全承诺宣誓,有效落实安全管理责任制;抓牢作业现场管控,杜绝“三违”行为,由供电所到岗位人员对现场进行全面核查,发现违章及时制止...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
全所人员积极参加公司组织的“安规”“两票”培训,定期开展反事故应急演练活动,切实增强职工预防事故和应急处置的能力;完善安全生产管理制度,人人签订安全责任状、“四不伤害”责任书,开展安全承诺宣誓,有效落实安全管理责任制;抓牢作业现场管控,杜绝“三违”行为,由供电所到岗位人员对现场进行全面核查,发现违章及时制止...
电气作业的安全组织措施
保证电气作业安全的组织措施有:工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。一、工作票制度1、第一种工作票填用范围需要高压设备全部停电、部分停电或做安全措施的工作,填用电气第一种工作票。2、第二种工作票填用范围大于设备不停电时安全距离的相关场所和带电设备外壳上的工作,以及...
河北平泉开展规范“工作票”执行主题安全日活动
“工作票制度是《安规》的重要组成部分,是保证人身安全、电网安全、设备安全的重要组织措施。”5月30日,国网平泉市供电公司组织召开规范“工作票”执行主题安全日活动。为进一步规范和强化工作票管理,夯实安全管理基础,确保现场安全,该公司组织开展规范“工作票”执行主题安全日活动,分管负责人、专业部门主任、工作票签...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展
为确保班组人员正常出勤,班组制定了班组轮休考核制度,如果职工家里有事可以换岗轮休,既保证了班组人员正常出勤,又体现了“人性化”的工作理念。班组管理无小事,要秉持“一切从职工出发,一切为了职工”的思想,积极推行人性化的管理方式,用心对待每一位班组职工,牢牢抓好和谐班组建设这根主线,班组才会有强大的凝聚力和...
江西省安全生产委员会建筑施工安全专业委员会关于公布建筑施工...
一是建设单位未建立和落实全员安全生产责任制,未制定并严格实施安全生产规章制度和操作规程,在未取得规划许可证和施工许可证的情况下组织施工建设,擅自改变消防水池规划设计位置和用途,且未委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案即组织施工建设(www.e993.com)2024年9月19日。二是监理单位未按法律、法规和工程建设强制性标准履行建设...
国网乌鲁木齐供电公司:顺利完成110千伏碱梁变综合检修工作
5月20日一大早,工作人员认真做好安全防护措施,在完成停电、验电、挂接地线、工作票许可等保证安全的技术及组织措施后,开始工作。各班组分工合理、有条不紊进行工作。由于设备运行时间长、长时间未进行操作等因素,出现了隔离开关操作卡涩、主变渗油等情况。工作人员群策群力,以标准化作业卡与施工方案为规范,交流、探...
长庆油田清洁电力织密电气设备春检“安全网”
各基层单位认真组织学习相关制定规范,分析作业风险,制定消减措施,以标准促规范、以制度保安全,强化标准制度执行落地,确保员工认真领会、严格执行各项标准制度,做到不具备安全环保条件不能干、没有安全环保规定措施不能干、安全环保措施交底不清不能干、危险作业没有应急预案不能干,充分发挥标准化管理制度对安全春检的支撑...
高质量发展看山西国企:知责于心勇担当!晋能控股集团这些优秀班...
为确保班组人员正常出勤,班组制定了班组轮休考核制度,如果职工家里有事可以换岗轮休,既保证了班组人员正常出勤,又体现了“人性化”的工作理念。班组管理无小事,要秉持“一切从职工出发,一切为了职工”的思想,积极推行人性化的管理方式,用心对待每一位班组职工,牢牢抓好和谐班组建设这根主线,班组才会有强大的凝聚力和...
【安全生产】安全生产常识须了解!
严禁未履行押票手续试运设备严禁进入状态不明的危险区域严禁未经检查、预警启动设备严禁约时停送电严禁无措施、方案进行重大操作3各级安全生产第一责任人职责必须健全落实安全生产责任制必须保证安全生产有效投入必须保障职工职业健康必须建立健全隐患排查治理制度...