离职后,在没有找到新的工作之前,是不是可以领取失业保险金?

主要是要看离职的原因以及失业保险金缴纳的时长。如果员工是自愿离职,不符合领取失业保险金的条件。如果是协商一致解除劳动关系,则要区分情况:(1)如果用人单位提出解除劳动关系,各方协商一致,则符合领取失业保险金的条件;(2)如果是劳动者提出解除劳动关系,各方协商一致,则不符合领取失业保险金的条件。另外,领...

「天眼问政·记者帮你问」办理离职后如何缴社保?职能部门:按照...

单位停保后，有需求的群众可在‘贵州人社小程序’，按照‘办事—社会保险—企业职工养老—灵活就业人员新参保’办理参保，并通过税务系统提供的缴费渠道(支付宝或微信税务客户端、银行、税务窗口等），进行缴费即可。延伸阅读：新业态从业人员养老保险参保、缴费指南根据贵阳市人社局官方微信公众号发布的“新业态从业人员...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...

离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

职工离职了,其社保该怎么办?来看权威部门解答→

Q:你好!我是一个新手HR,我们单位有位职工最近刚离职,请问我该如何操作停缴他的社保呢?A:可通过“企业职工退工和停止缴费登记”业务功能办理,具体操作如下↓第一步:进入办理页面登录“一网通办”首页(网址:httpszwdt.sh.gov/),在搜索框中输入“企业职工退工和停止缴费登记”,点击“搜一下”。

职工离职了,TA的社保该怎么办?

你好!我是新手HR,我们单位有位职工最近刚离职,我该如何操作停缴他的社保呢?小编您可通过“企业职工退工和停止缴费登记”业务功能办理,具体操作如下:第一步:进入办理页面登录“一网通办”首页(网址:httpszwdt.sh.gov),在搜索框中输入“企业职工退工和停止缴费登记”,点击“搜一下”(www.e993.com)2024年10月30日。

16年没上班!国企女员工离岗仍享用社保,丈夫:下周一就回去

针对这些离职员工的工资问题，公司已明确指出，这些员工在离职后并未获得任何薪资。公司已明确指出，员工在离岗期间，薪资将不会再继续支付。如果这些员工在规定日期后仍未返回公司，企业将按照法律程序解除与其的劳动合同，以确保公司正常运作和管理秩序。这一事件引发了公众对国有企业人事管理的广泛思考。有人提出疑问，...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

员工离职后,公司忘记停社保可以要求员工返还社保费吗?员工离职后由于用人单位忘记停缴社保而导致单位损失,可否主张员工返还?实务中存在不同观点。第一观点认为无需返还员工所得利益并不属于不当得利,该利益并不由员工自由支配,既不可取现也不可消费,更不可换取其他可得利益,若返还,则有失公平。

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

2.当用人单位未按期足额缴纳社会保险费时,劳动者可以通过什么方式维权?向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

公司诉称,王某离职之后未再提供劳动,双方劳动关系解除,公司没有为其缴纳社保的法定义务,王某因没有法律依据取得不当利益,使公司遭受损失,王某应向公司返还该不当得利。王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返...