中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,落实“三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效;(四)有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。

考核切忌“唯材料”

材料写得好,不证明工作干得好,材料堆得高,不代表为民办事有实招。必须让实绩唱主角,延伸考核触角,坚持考在一线。多走到田间地头、工厂车间、房前屋后,全方位、多角度了解干部履职情况,尤其是近距离观察干部在乡村振兴、基层治理、信访化解等急难险重任务中的表现,既看显绩,也挖潜绩,让干部优点、缺点尽收眼底。

——中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问

落实全面、历史、辩证地看干部和经常性、近距离、有原则接触干部的要求,吸收借鉴近年来干部工作的好经验好做法,强化党组织的领导把关作用,本着于法周延、于事简便的原则,改进民主测评、民意调查等方法,坚持用好谈心谈话、实地调研等行之有效的做法,充分运用信息化手段,力戒形式主义、官僚主义。五是改进考核结果的确...

政务管理服务工作第44期丨全省“清廉大厅”建设部分典型经验做法...

一是完善机制,规范工作,以制度保廉。完善《天心区政务服务中心制度汇编》,健全学习培训、监督管理、考核评价等26项工作制度,编制业务事项规范指南630余个,为“清廉大厅”建设提供制度保障。通过签订廉洁承诺书,在政务服务大厅开展“亮身份、亮承诺、亮标准”“比素养、比作风、比奉献”“创明星服务员、创党员先锋岗、...

事管局:干部考察谈话中的问题与对策

一是最突出优缺点提问法(www.e993.com)2024年11月22日。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...

湖北首次开展省管干部履职尽责考核纪略 太平官压力山大

访谈改变过去“大而化之”的套路:变抽象地谈为主动地问,引导谈话人按照工作项目决策落实过程来问;变谈总体印象为引导谈话人摆事实讲道理,重要事项均举例说明。“这一网撒下去,捞到不少货真价实的东西”,不少考核组长反映,通过考核,对省管干部的实干实绩有了深入了解,对干部的优势、特长和缺点、不足有了具体把握...

学海撷英——记北京经济学院1984级统计干部专修科

“临时班长”不被全班同学认可,实际是班主任没有工作经验。管理干部专修科不同于管理新入校的应届高中毕业生,后者对老师的建议一般不会有不同意见,前者则不然,他们工龄都在五年以上,大多数在农村插过队、在工厂做过工,社会阅历丰富,有的还担任过领导职务,组织能力强,说话具有号召力。同学们认为“临时班长”年纪太...

药店店长工作内容和要求

药店店长工作内容和要求一、店长的身份1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标。2、营业额目标的实现者你所管理的店面,必须有盈利才能证明你的价值,而在实现目标的过程中...

孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍

13、只顾指标不顾经营:很多管理者只关注KPI的完成,但不知道KPI完成得很好是为了什么。因此各级干部都要思考,工作到底是为了什么,不是为了几个考核指标。仅仅为了考核指标工作,就是不当责。当责的干部是有清晰的远期经营目标的。14、不开放进取,不主动学习,业务能力下降:很多干部凭着经验做事,走的是“经验主义”的老...