流程咨询公司最新研究:2025企业如何摆脱“内卷”

流程之所以是企业最大的财富,在于流程是企业优秀员工工作经验的归纳、流程可以大幅降低企业的人力资源成本、流程是企业与同行之间的关键差异所在,是企业的核心竞争力所在。构建流程体系,回归企业核心竞争力、摆脱内卷,就在青牛咨询旗下金山流程咨询,基于业务,更易落地。

关爱职工,守护健康——厦门菲达斯服装有限公司组织员工来我院健康...

员工身体健康是企业最大的财富,也是企业得以稳健发展的有力保障。为了解员工的身体素质,切实关心和保障员工的身体健康,倡导文明、健康、科学的生活方式,11月8日到9日,厦门菲达斯服装有限公司组织员工及家属分二批次到我院进行每年一次的健康体检。我院长期致力于与企业、团体合作,为企业员工提供身体健康...

中国“最傻”公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱

但聂圣哲却坚持这样做,因为他深知,员工的健康是企业最大的财富。更令人惊讶的是,德胜洋楼的员工餐价格也低得惊人。只需5元钱,就能享受自助餐,想吃什么就吃什么,完全没有限制。这一系列的政策也导致德胜洋楼光餐厅每年亏损200万。除了饮食,德胜洋楼对员工的作息时间也有着近乎“苛刻”的要求。在“加班文化”盛行...

回顾:这可能就是人才流失的根源

还有一些国有企业存在着根深蒂固的官本位思想，认为领导和被领导的人，在薪酬上一定要有足够大的区别度。有国企负责人曾经直言不讳地对媒体坦陈：即便有一些企业制定了规则，员工的工资可以高过大领导，但这样的情况一是稀少，二是即使高了也一定不会高出太多，因为“领导的面子会挂不住”。再加上国企的领导层...

企业“降本增效”进误区:员工是成本还是财富?

员工是成本还是财富?平日里,在企业里常常听到一句话,员工是企业最大的财富,不过一提到降本增效,第一反应是,裁撤员工人数。从这个动作可以看出,员工是那个“本”,即成本。从日常经营来说,的确需要支付员工薪水。企业的发展有一个成本的底线,即薪水,还有一个上限,即员工的创造力。因此,企业的发展基于这两条线构...

向“新”提“质”,扛起发展硬核担当

为了吸引更多人才投身于此，佳力奇主动前往西北工业大学、北京航空航天大学、南京航空航天大学、合肥工业大学等省内外知名学府招揽人才，并精心设计为期3个月的岗前培训，为新进员工设立“业务+思想”导师，从工作上、生活上给予关心(www.e993.com)2024年11月19日。“人才是企业发展最大的财富。我们热忱地希望大学毕业生们能到这里实现人生价值!”该...

邮储银行永州市分行:心系员工健康 传递企业关爱

全行员工身体健康是企业最大的财富，也是企业得以稳步发展的有力保障。为切实保障企业职工身体健康，增强职工抵御疾病风险的能力，将关心关爱职工的举措落到实处，近日，邮储银行永州市分行组织全辖在岗员工、退休职工到永州市中心医院体检中心进行健康体检。为给全行员工提供便利、舒适的体检体验，分行工会经过多方考察对比...

人才是企业最大的财富 解读浙商资产成长加速度背后的人才密码

浙商资产管理学院是由浙商资产和浙江工商大学合作共建的新型产业学院,也是国内第一家培养高端资产管理人才的学院。公司党委委员、副董事长、首席战略官李传全表示,与高校联合建立学院并为公司员工乃至行业人才量身定制课程,培养更多复合型专业人才,是服务行业、服务实体经济、履行社会责任的重要内容。

恩博力电器:以人为本,关怀成长

在恩博力,我们关心的不仅是员工的工作表现,更关注他们的身心健康。公司每年为员工提供健康体检服务,帮助员工及时了解自身健康状况。此外,公司还会不定期开展健康讲座、提供心理咨询服务,关注员工的心理健康,帮助他们以最佳状态应对工作和生活中的挑战。我们相信,员工的健康是公司最大的财富,只有员工拥有健康的身体和积极的...

华润啤酒:积极开展健康企业建设 用心用情做好员工健康体检

日前,华润啤酒(控股)有限公司(以下简称“华润啤酒”)行政管理部经理刘露表示,员工的健康是企业最大的财富,保障职工身心健康是企业重要的社会责任,通过提升员工的幸福感和归属感,企业才能持续稳定发展,从而为社会创造更大的价值。据介绍,华润啤酒立足于对员工健康福祉的深切关怀以及对企业可持续发展的长远考虑,综合员工...