一个平台获奖案例:前程无忧视频号的激活用法
我们去年底测试过个人IP号,确实给用户的感觉更真实,更有个人IP属性,用户停留时长、关注和送礼物数据都会更好,比如,很少有人会在官方直播间送礼物。个人号的粘性比企业号好得多,虽然功能少,也不能加好友,但是直播可以在直播间念微信号,用户依旧愿意加。见实:你们如何定义一场直播好坏呢?周小鱼:目前直播间还...
前程无忧回应被央视3·15点名:将严格企业黑名单制度,强化个人用户...
针对央视指出的问题,前程无忧决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。同时,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等一系列求职者知悉、选择和授权的程序,并...
央视“3·15”直击个人隐私泄漏:智联招聘、猎聘等企业被曝光
2、伸向个人简历的黑手;3、老人手机的安全陷阱;4、搜索之“病”;5、又见瘦肉精;6、追踪“瘦身”钢筋;7、名表维修猫腻多;8、锈迹斑斑的变速箱;9、保密协议岂能成为遮羞布。“3·15晚会”第一弹直击人脸识别。央视点名万店掌、悠络客、雅量科技等提供人脸识别的公司违规收集人脸信息。据央视记者暗访得知,苏州万...
前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
因此提示企业,应该在员工入职3个月以后,在半年之内,对其进行有效的职业生涯规划指导,同时加强对员工的关爱和加强企业文化对其的熏陶,使其找到职业定位和团队归属感。只有让员工感到“前程无忧”,企业才能高枕无忧。结合上述前程无忧(http51job)无忧指数提供的两组数据可以看出,应届毕业生的离职率逐年上升...
信息安全再受关注 众多大牌企业被3·15晚会点名
简历是如何泄漏的呢?记者发现,在智联招聘上,企业账户只要交钱办理会员,就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。还有人在兜售智联招聘的企业账户。企业账户的注册,伪造的资质申请也可以通过。个人简历遭到泄露、买卖后,犯罪团伙实施精准诈骗,用于不法交易。除了智联招聘,51job、前程无忧...
网络招聘调查:“女外围”也能招?多家平台无需企业资质
其中赶集网显示,职位发布有企业认证和招财猫个人认证两种方式(www.e993.com)2024年7月2日。后者显示“1分钟完成认证,8小时快速招到人”。记者按提示完成个人认证后,通过招财猫App发布了一条职位信息,在赶集网搜索到该职位,并收到“简历投递”。记者在百姓网发布职位时,系统提示需完成个人认证和营业执照认证。一名自称百姓网账号维护的工作人员...
国内企业服务SAAS平台的生存与发展
数据流转这一点我认为是企业和个人对产品服务要求最大的不同,很多企业花费很大精力建设数据中台,目的就是要解决数据孤岛问题,可共享和流转的数据本身就是企业的宝贵资产,也是实现企业数字化、智能化运营的基础。4.产品体验不够好准备来说产品体验不够好,是选择企业服务以后面临的问题;而这个问题在经过企业的调研...
十大知名企业的校园招聘计划
招聘程序:毕业生网上提交电子简历或在校园招聘现场提交个人简历--公司各分公司根据毕业生求职意向和本单位需求进行筛选--发出考试通知--各分公司分别组织公开笔试或面试--告知是否被录取。基本应聘条件:热爱祖国通信事业,专业对口、本科以上学历、成绩优秀、团结协作精神和创新精神强,身体健康。
“3·15”晚会揭黑,大连华讯、智联招聘、UC等企业上榜
智联、前程无忧、猎聘违规贱卖用户简历应聘者往往出于信任,会把自身的详细信息上传到求职网站并建立简历页面,而后者却把用户的个人信息悄悄售卖。据“3·15”报道,智联招聘就存在这样的问题,企业客户往往只需几元钱,就能购买、下载一条智联招聘用户的简历信息。
人力资源行业研究报告:从人口到人才,享赛道上半场红利
2.3.高端人才寻访:难以标准化,更依赖个人而非平台中高端人才寻为企业招聘正式员工,不易标准化,周期性强。由于信息不对称程度高,猎头往往在offer中抽取较高比例佣金。中高端人才成本高,经济繁荣时产业链和岗位快速扩张,对其需求一并增长,经济不景气时企业对管理类人才需求降低,常出现一人多岗位,具有周期属性...