社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以...

没有单位帮交职工养老保险,自己又买不起灵活就业保险,怎么办?

不像职工养老金,单位交的那部分“充公”进入统筹账户,到时候能拿多少钱是个未知数。交居民养老保险,60岁后,个人账户的钱/139,按月发放。也就是11年左右就能把自己交的钱全部拿回来。2)有财政补贴,补贴款也全存进个人账户。以上海为例,如果你交最低档,每年交500块钱,那政府对应给补贴200块。这700块全...

养老保险没有单位怎么交,个人一年多少钱?

个人参保者可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次,并自行承担全部应缴保费。没有单位的个人如何缴纳养老保险?当一个人没有固定工作单位时,个人也可以选择以灵活就业人员的身份参加职工基本养老保险进行缴费,这样可以在退休时享受与职工相同的养老金待遇。灵活就业人员参加职工基本养老保险灵活就业人员包括个体工商户...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业,且...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法...

养老保险没交够15年怎么办?可以一次性补缴吗?

首先大家要明确一点的就是养老保险的待遇与个人的缴费年限和缴费基数呈现直接的正比关系(www.e993.com)2024年11月20日。换言之,在相同条件下,个人的参保时间越长,以及所选择的缴费基数越高,其未来在退休时所能享受到的待遇就会相应地更为优厚。对于那些已经缴纳满15年养老保险但尚未达到退休年龄的员工,单位承担着继续为其申报社会保险的义务。然而...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

9月养老保险费为啥要缴这么多?您关心的这些问题解答来了→

补缴月数以当年实际参加灵活就业人员养老保险的月数计算。您1-6月是由单位缴纳的企业职工养老保险,7月开始参加灵活就业养老保险,所以只需要补缴7、8月的差额部分即可。Q:5.我参加的灵活就业人员养老保险,今年4月办理了退休手续,请问还需要补缴差额吗?

今年满60岁,但社保还没交够15年,是不是就白交了?统统这样处理

与第一种补救措施不同的是，这种补缴方式需要参保人员有足够的经济能力来承担缴费金额，以灵活就业人员为例，若灵活就业参保人员在达到法定退休年龄之际养老保险未达到15年的最低缴费年限，则可以申请继续按月缴费直至满15年，且需要承担原本由用人单位出资的部分。③将城镇职工养老保险转为城乡基本养老保险若参保人员不...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时，社会保险缴费年限未能达到15年的，且社保机构不能依法补缴的，用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任，本案就属于这种情况。第三，本案属于法院受理范围。首先，政策性养老补助不能...