员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就...

最高院:用人单位不给劳动者交或不足额交社保的,可以这样维权!

根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》的规定,用人单位若未按时足额缴纳社保费,将由社保费征收机构责令其限期补足,并对违法行为进行处理。3.劳动仲裁:如果协商不成,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位因社会保险发生争议的,可以...

试用期不交社保、无双休?这些劳动权益误区你需知道

根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,如果用人单位未能保证员工每周至少有一天的休息日,就违反了劳动法的规定。但值得注意的是,某些特殊行业或岗位,如医疗、交通等,可能需要根据工作性质进行相应调整,但这并不意味着可以随意剥夺劳动者的休息权。李迈律师解读|试用期不缴社保?这些劳动...

拖欠工资、不交社保!青岛这11家单位上“黑榜”

2023年4月7日，市南区人力资源和社会保障局依法对该单位公告送达《劳动保障监察调查询问通知书》，该单位逾期未按要求接受调查询问。2023年9月26日，市南区人力资源和社会保障局依法对该单位公告送达《青岛市市南区人力资源和社会保障局行政处罚决定书》，该单位逾期未履行。市南区人力资源和社会保障局将依法申请法院...

用人单位与劳动者不缴社保约定无效

征求意见稿规定,达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动,劳动者请求参照适用劳动法律法规处理劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护以及工伤保险待遇等争议的,法院应予支持。征求意见稿还提出,用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者与用人单位约定不缴纳...

【法问】尚未签订劳动合同公司能拒缴社保吗

自用工之日起三十日内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年11月14日。社会保险费应由用人单位和劳动者共同承担,但用人单位应负责代扣代缴劳动者个人应缴纳的部分,并及时向社会保险经办机构缴纳全部费用。用人单位应将社会保险费缴纳情况告知员工。

公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?

老板不给交社保张三无奈“狠心”辞职老板挽留无果后说人走可以请把违约赔偿金交一下!!!案2020年6月2日,张三入职某公司,双方签订的劳动合同载明:“合同于2020年6月2日生效,于2023年6月1日终止;公司聘用张三从事技术、检验工作;张三违反劳动合同约定的期限,或在合同期限内接受其他单位聘请的,须向公司支付...

明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评

在同案不同判的司法语境下,“员工自缴社保协议”等协议有可能浑水摸鱼。▲无论劳动者签订“自缴社保协议”或“放弃社保协议”是自愿还是“被自愿”,在法律上都行不通。图/ICphoto签了《员工自愿自行缴纳社保协议书》,公司就不用缴社保了?据北京青年报报道,近日,记者调查发现,一些商家在网络商城销售《员工...

热搜爆了!社保缴满15年就坐等退休?官方回应:缴得多领得多!在职...

如果是在职职工,社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后,办理退休手续,按月领取基本养老金;如果是灵活就业人员,以个人身份参保,缴满15年后是否继续缴费,可以自由选择,但是建议不要就此中断缴费!

广州交出十件高分“民生答卷”

社保是基础性、普惠性、兜底性的民生保障。2023年,广州市构建“市—区—镇街”三级联合处置机制,依托184个镇(街、园区)实体化联合处置中心,为5500位缴费人解决争议,引导企业主动补缴社保费1.2亿元。争议事项平均办理时间减少3.75个工作日。涉社保费争议案“处置成功率”和“群众满意率”实现两个“100%”。