用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

员工入职后，用人单位根据法律规定会为其缴纳社会保险费。若用人单位在缴纳当月的社保费后，员工就离职，能否要求员工退还该月社保费？近日，安徽省宁国市人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案，依法判决员工退还用人单位多缴纳的社保费1374.50元。2023年8月1日，杨某与A公司签订《劳动合同书》，双方确定劳动关系。

离职前的7个注意事项,最后一个才是“删好友”

15号之后离职,当月社保公司还会给缴纳,但如果15号之前离职,社保就需要自行缴纳。06清理工作痕迹及时留存文件如果工作时使用的是公司电脑,记得及时清理删除个人信息和相关的使用记录,以免出现个人隐私问题和安全隐患。在清理时也要注意把握分寸,曾爆出过这样一个新闻:公司技术部门的钱某在离职时出于对公司的不满...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业...

离职当月,社保应该如何缴?

例如,职工当月马上入职新单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。Q当月社保缴费基数,该怎么算?A离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

如，中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职，当月要不要缴社保？》。政策原文：httpsmp.weixin.qq/s/ovYIIWDfmzqQNNHIIcdvwA文中明确，职工离职当月，职工与用人单位仍存在劳动关系。因此，用人单位应为职工缴纳在职当月社保；职工月末入职，按照有关政策规定，只要用人单位与员工建立劳动关系，应为...

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

未足额缴纳社保员工离职能否索要补偿金?一、应当支付经济补偿金深圳市httpsszcourt.gov/article/30002510该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经...

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

不对哦!退休当月公司也需要为员工缴纳社保,如果当月办理了退休系统下个月将会自动停止缴费。4.离职怎么自己交社保?目前自己交社保的方式可以分为两种:灵活就业社保与职工社保;①缴纳灵活就业社保如果当地允许外地户籍缴纳灵活就业社保即可缴纳,一般只能缴医保和养老。

法问|员工月初从公司离职 当月社保费该不该缴

根据上述法律规定,单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为,是违法的。职工离职前,职工与用人单位存在劳动关系。社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

其实很多HR都不知道,月末入职或者离职的员工,当月的社保交还是不交,今天小蜂就带大家来了解一下。公司有规定就可以不用给员工缴纳社保?大多数情况下,企业都要求离职员工个人全额承担当月的社保缴费。针对员工月初离职社保缴纳的解决,也有所谓的“企业内部规定”,一般的做法是:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社...