下沙一网友爆料:怀孕公司就想辞退?社保医保已停交,还被讹上4万元?
仲裁员在调解过程中有意无意偏袒单位,叫我们拿出来诚意来,说直白一点,叫我们不要补偿。在杭州钱塘区孕妇合法权益谁有保障?还有在杭州压根就没有孕妇合法权益?现在孕妇就躺在医院里保胎治疗,医保社保早已经被单位给停掉。8月份9月份的看病、产检费用、包括现在现在住院全都是自费。单位既然做的出,就应当有能力来承...
男子驾驶“邮政快递”外包公司配的无牌电动三轮车,遭遇车祸身亡被...
交通事故认定书认定孟先生承担次要责任,法院应该考虑到邮政公司、优氏速递公司在提供交通工具和驾驶资格方面的过错,这一责任应该由公司方面承担。社保未交——工作6年未交社保,对此另案起诉公司此外,李女士还表示,她还以工伤赔偿,向法院起诉了优氏速递常州分公司和邮政常州分公司,“他们6年时间没给我丈夫缴纳社保,...
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
(1)用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。(2)用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持;劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或...
个人交社保和公司交社保的主要区别是什么?
2.费用承担差异:在公司缴纳社保的情况下,费用由公司和个人共同承担,各自按照一定比例支付。而个人自行缴纳社保时,则需全额承担所有的社保费用。3.缴费基数的选择:公司缴纳社保的基数通常基于员工上一年度的月平均工资来确定。而个人在缴纳社保时,可以根据自身情况在60%至300%的范围内自主选择缴费基数,选择的基数越...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
不管是员工自己拿了1000后去自行申报缴纳,还是企业代扣代缴,但是企业的成本都是1000,不会因为是企业代扣还是个人自行缴纳方式而改变。企业承担的就是税前的工资成本1000。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。
外卖小哥车祸受伤遭拒赔 法院:职业伤害保障与商业保险不冲突
保险公司:已获社保部门伤害保障待遇属于免赔条件伍某是某外卖平台骑手,外卖平台站点为伍某在某保险公司处投保众包骑手意外险,由伍某在每日接单时交纳2.5元保险费(www.e993.com)2024年10月20日。案涉保险单约定的保险责任范围包括意外伤害保险责任,保险金额60万元;意外医疗保险责任,保险金额5万元等。此外,保险单中还约定:若被保险人符合《新就...
男子因无牌三轮车祸身亡担次责,公平吗?
公司在明知孟先生没有取得驾驶证的情况下,仍然提供无牌照的机动车供其使用,违反法律规定。交通事故认定书认定孟先生承担次要责任,法院应该考虑到邮政公司、优氏速递公司在提供交通工具和驾驶资格方面的过错,这一责任应该由公司方面承担。社保未交——工作6年未交社保,对此另案起诉公司...
第八届医药代表委员座谈会_财经_中国网
如果我们把这些关了,那么从大医院下来的这些人谁负责?我们让他们绝大部分能够转型成,能够承担全科医疗服务,并且变成社会的。所以从职业、社保、医保、晋升、税收等各个方面营造一个全社会,医生自主执业的环境。如果老百姓办诊所,如果分级诊疗把大医院关了,老百姓肯定也会关。
最新动态_重庆市人民政府网
简单地说,在上述系统中,辖区所有企业的信用数据、银行贷款、工商注册年审,乃至用水用电量等信息,都一目了然。干部通过手机终端,就能看到企业的生产经营情况,缺什么,怎么办,他们甚至比企业自己都清楚。通过这套系统,可不可以放贷,贷多少,银行也非常清楚,甚至不用做尽调。
离职后公司还一直在帮忙交社保,公司会让个人承担这部分费用吗?
第三,员工就算要还钱,也不可能还所有的社保金额,最多也只能还个人缴交部分的金额,公司多缴纳了那也是自认倒霉。因此,作为员工来说,对于公司要求归还费用的诉求完全可以置之不理。但如果公司真要追究这笔钱,很可能最终员工还是会承担。这是因为,一旦原公司较真,很可能想各种办法让员工承担个人应该承担的部分,以降...