试用期内公司不缴社保且随意辞退?12351热线教你如何维护合法权益

无论是在试用期还是转正后，公司都不能随意辞退员工，否则劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金。“我明白了，像我这种情况可以持社保证明去投诉，还可以收集证据申请劳动仲裁，公司需要对可能的违法行为负责。”该职工对12351热线的讲解感谢不已，表示自己对法律常识有了更多了解，明确了下一步的解决方法，...

超威子公司总经理违法辞退员工,被免职!

根据多家媒体报道，被解雇的员工是李女士，今年4月24日入职河南超力，主要负责公司电商设计工作，入职两个月后被公司辞退。从李女士提供的微信截图可以看到，该公司待遇包括餐补10元/天，并有六险（五险+大病医疗险）、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1—3个月内缴纳。而李女士的薪资，公司...

传大量恒大汽车员工被辞退:巅峰超6000人 现不到500人

对此,公司HR回应称,被辞退员工可自行按灵活就业人员身份缴纳社保,此举实际上默认了员工的退工状态,而这些员工中,多数人的合同期限尚余一年以上。针对此情况,当地人社局建议受影响员工,因公司合同期内无故解雇,可申请法律援助以维护自身权益。此外,恒大汽车的经营状况亦不容乐观。去年年底,公司已全面停工停产,大部分...

...法律无所谓”!河南一企业总经理被曝辞退员工还口出狂言?公司...

社保将在入职1—3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定为5000元月薪。8月5日晚,超威电源集团有限公司发布声明称,鉴于河南超力新能源有限公司总经理王某煜在处理员工劳资纠纷一事中,发表不当言论,态度恶劣,造成社会不良影响,对此深表歉意。经公司研究决定,免去王某煜河南超力新能源有限公司总...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

消息称大量恒大汽车员工被辞退:巅峰超 6000 人、现不到 500 人

HR回复说，社保可以按灵活就业人员自己去交(www.e993.com)2024年11月11日。这意味着这些员工被公司默认退工处理了，而他们大部分人，都还有一年以上的合同期限。人社局给他们的意见是公司在合同期内无故解雇，可以申请法律援助。报道称，恒大汽车去年年底已经停工停产，大部分员工都被要求在家休息，没有工资只交社保，员工人数也从巅峰期的超6000...

医保收入减少1780亿,如何解决失业?

不管是实缴职工,还是新开户职工,都是外资真实职工数量的变化,不会存在只交社保不交公积金的情况。对比上两年的数据,可以明确知道一个真相:外资企业的职工,变少了。一个是外资企业2023年新增员工,比2022年少了19.13万人。另一个是外资实缴职工、减少17.21万人。

...被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工如何...

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《北京市工资支付规定》第二十三条规定,劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴按照女职工本人生育当月...

个人原因主动离职,如何领失业金?|社保|保险金|补助金|平均工资...

第二步,在你前单位做好社保减员后的当月,你用灵活就业身份给自己交一个月的社保。第三步,交完一个月社保,你就申请不交了,然后同月办理失业登记。第四步,办完失业登记后马上申请失业保险金。这种方法相当于换个身份来申请失业保险金,既然不让我用职工身份领,那我就用灵活就业的身份领。大家可以去试试。但...

江苏无锡梁溪区:检法协作化解一起工伤保险待遇纠纷

另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社部门公布的数据,低于法律规定的下限,也就是当地职工月平均工资的60...