71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

此外,因用人单位长期未为张师傅交社保,实践中,依照社保相关政策,现在也缴不进去。一二审法院之所以不支持张师傅的诉求,一个重要原因是,张师傅的情况属于历史遗留问题,情况特殊。针对此类特殊案例,陕西省相关部门曾出台过临时工政策,由财政上发放养老补助,以此来弥补未缴社保的员工的利益损失,这也就意味着用这一养老...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

即使是养老保险,其实大多数人一个月也就交几百元,就是少请朋友吃一顿饭,少买一件衣服的钱,如果越早缴纳,那么以后领取的就越多,这是一个积少成多的过程,同时也是多缴多领,最主要是在将来没有劳动能力的时候,有一份保障。结语不管是受文化的限制,还是现实的压力,都不应该影响到参加五险一金的眼光和格局,...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,或者直接咨询社保部门,看看你的经历能不能算进去。2.认定视同工龄的最关键材料是什么?认定视同工龄啊,最关键的材料就像是你的工作历史的“铁证”,主要包括招工证明、劳动合同、工资条、单位的工龄...

临时工在单位工作15年以上有退休金吗?

第1种情况就是所在的工作单位交纳了社保,那么如果说自己的社保由工作单位正常缴纳完成以后,并且累计缴费年限达到15周年以上,那么这个时候就可以享受到按月领取基本养老金的待遇。但是如果你所在的工作单位,既没有签订劳动合同,也没有交纳社保待遇。那么很明显,即便是你工作15年以上,也是享受不到养老金待遇的。所以说能...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳社保为判断依据。那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断比较简单,主要看是否与企业之间存在雇佣关系(劳动关系),那如何判断是否存...

4月起!临时工个税缴纳按照这个标准来!

临时工需不需要缴纳社保?这个问题需要区分以下三种情况:1、签订了劳动合同,定期支付报酬,属于雇佣关系,应该缴纳社保(www.e993.com)2024年11月10日。2、未签订劳动合同,事实上构成劳动关系。这也形成了雇佣关系,是需要缴纳社保的。3、签订劳务合同,属于服务关系。这种情况不需要缴纳社保。

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

1、与临时工存在聘用关系,双方存在实际雇佣关系若临时工与企业:1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同;2.按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工...

怎么给临时工买保险?社保还是鱼泡务工保?

临时工往往只工作一两个月、几个月,所以必须选择灵活性较强的保险产品,才能更好地节约成本。打开网易新闻查看精彩图片那么企业给临时工可以买什么保险呢?1、可以缴纳社保根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,以及缴纳人数...

临时工要交社保吗 哪种用工形式不用买社保

如果说企业跟员工之间的关系是劳动关系的话，那么就需要交社保。而如果说企业和员工的关系变成了劳务关系的话，这样就能够解决企业的社保问题了。因为变成劳务关系的话不需要涉及到社保问题的，这个时候我们就需要专业的用工平台合作。如果说企业想把社保合规化，然后降低在社保方面的成本，那么就需要找一个正规靠谱的...

临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?

如果单位招用非全日制临时工,需要给员工缴纳工伤保险,按照各省市地区具体规定来操作。员工可以参照个体工商户的参保办法缴纳养老保险和医疗保险。如果用人单位雇佣的是劳务关系的临时工,那么就不需要为其缴纳医社保。三、企业如何与非全日制临时工签合同《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...