2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...

2024年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按22164元/月执行、下限按照《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于调整2024年企业职工基本养老保险缴费基数下限的通知》(闽人社文〔2023〕160号)文件规定执行,若国家和我省有新的规定,按新的规定执行。2024年度全省机关事业单位...

灵活就业人员交社保,要避开这几个坑,否则太亏了。

比如15年总共交12万,其中4.8万身故可退,7.2万进入统筹的身故不退。3、40~50岁的灵活就业人员应该交高档次的社保。例如,你以前交的60%,40~50岁应该交到百分之百,因为这个年龄段有4050社保补贴,交的多,返的也多,将来退休时高一档次,退休工资也会高。只要符合失业人员女性在40周岁以上,男性在50周岁以上,个...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

鄠邑区法院民事裁定书上明确，1983年4月原告入职被告处从事炊事员工作，工资按月发放，2023年11月离职，原告在职期间，被告未安排原告休年休假，未依法为原告缴纳社保，导致原告无法享受养老保险待遇，经原告多方维权，至今未得到解决。法院经审查查明，被告称原告按照陕西省有关政策规定从有关部门领取了2014年、2016年、2...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复[110]即可领取无需转发、分享国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

有些地方和单位是可以认可的,尤其是如果你有正规的用工记录或者能证明那段工作经历的材料。但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,或者直接咨询社保部门,看看你的经历能不能算进去。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳社保为判断依据(www.e993.com)2024年11月17日。那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断比较简单,主要看是否与企业之间存在雇佣关系(劳动关系),那如何判断是否存...

灵活就业人员,缴费社保,要慎重?避开6大“坑”

4:社保不要断断续续交,不合算,影响退休金的领取数额。5:女性在35岁以下交灵活就业不合算,从35岁-50岁正好交够15年,就能退休领1000元左右。6:男50岁,女40岁,在外地参保,属于临时账户。临时账户不允许办退休,必须迁回户籍所在地,才能办理退休。

临时工要交社保吗 哪种用工形式不用买社保

那么怎样用工不用交社保呢？如果说企业跟员工之间的关系是劳动关系的话，那么就需要交社保。而如果说企业和员工的关系变成了劳务关系的话，这样就能够解决企业的社保问题了。因为变成劳务关系的话不需要涉及到社保问题的，这个时候我们就需要专业的用工平台合作。如果说企业想把社保合规化，然后降低在社保方面的成本，...

呼声回应|延川县民政局10年未给临时工缴纳社保 县政府:建议通过...

对方表示,在2019年12月底,根据省市有关政策规定,明确要求全县各部门单位限期“清退机关事业单位临时工”。随即,延川县民政局与郝红梅解除劳动关系。在此时郝红梅提出“补偿失业金、补偿双倍工资、补偿工资(100元/月)和补偿养老统筹费”等诉求。通过延川县民政局与当事人多次协商,最终经延川县劳动仲裁委员会调解,双方...

2022年,河南灵活就业人员社保最低缴费635.8元,交还是不交?

而且,中国人就是聪明,只要不符合劳动合同的,什么临时工,小时工,劳务派遣工都算是灵活就业工。所以,导致灵活就业人员越来越多。对于这个群体,建议能缴社保还是缴吧,哪怕缴最低档也行,千万别缴城乡居民养老保险。身边的朋友都是灵活就业,四十岁开始交灵活就业社保,医保,大家其实就是为了退休后能有钱买菜吃。