单位预交社保费员工离职怎么办

在双方尚未解除劳动合同之前,公司为其缴纳社保的行为符合法律规定。其与公司解除劳动关系后,再到新公司上班。法院审理认为,原公司诉请杨某退还在其处多领取的劳动报酬5737.6元,未提供充足证据予以证明,法院不予支持。杨某与原公司之间的劳动合同于2024年6月6日解除,在劳动关系解除之后,公司无义务为杨某缴纳社保费,...

河南新市民:2024劳动法律68——凌乱!员工放弃社保后又主张经济...

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。因此,公司应依法为陈独孤缴纳社会保险系其作为用人单位的法定强制义务,并非...

3月起这些社保、劳动法新规正式实施!这些福利不容错过!

六、防假冒企业登记行为，制度创新成就公平商业环境自2024年3月15日起，《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》将正式执行，由此，国家市场监管总局向我国境内所有企业发出了一个明确的信号：打击假冒企业行为，维护经济秩序和公平竞争，任何形式的欺诈行径都将受到严厉的法律制裁。根据《规定》，如果单位或个人通过提交虚假...

试用期不交社保、无双休?这些劳动权益误区你需知道

根据我国《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。试用期作为劳动关系存续期间的一部分,用人单位同样应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位在试用期内不为员工缴纳社保,不仅违反了法律规定,还可能使员工在面临医疗、工伤等风险时失去保障。因此,试用期不缴社保是违法行为。劳动者在发...

...产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费如何规定?《济南...

相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业可以延长缴费至满15年。○市民咨询产假期间,职工个人是否需要缴纳社保费?应由职工个人缴纳的社保费如何缴纳?●专家解答根据相关文件规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会保...

3月起,这些社保、劳动法新规正式执行

自3月起，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧跟小邦一起了解一下吧~1全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前，国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》（以下简称《规定》），将于2024年3月15日起施行(www.e993.com)2024年11月12日。《规定》针对实践中假冒国企央企、知名民企和外资企业...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

解除劳动关系的证明;合同岗位不明确的,提供岗位说明。(杭州一般需要提供的材料:已离职单位管理岗离职证明;新单位管理岗劳动合同;新增申报表等。)另外,符合以下这些情况,女性职工可以提前退休。按照原国家劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》即劳社部发〔1999〕8号文件...

3月18日起,挂靠社保行不通了,2到5倍罚款,怎么回事?

根据《社会保险法》的规定,参加企业职工养老保险有两种途径,一种在单位上班,属于在职员工,单位与职工有合法的劳动关系,这种情况下,社保由单位代扣代缴社;另一种途径就是个人以灵活就业人员方式缴纳社保费,退休待遇和在职员工是一样的。不过,不少人出于各种各样的目的,在与单位没有实际劳动关系的情况下,通过挂靠公司...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

第二，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。因用人单位原因导致劳动者在达到法定退休年龄时，社会保险缴费年限未能达到15年的，且社保机构不能依法补缴的，用人单位应当承担相关养老保险待遇损失的赔偿责任，本案就属于这种情况。第三，本案属于法院受理范围。首先，政策性养老补助不能...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...