官方发文:交过社保,也算应届生

官方发文:交过社保,也算应届生有工作经历、缴了社保,也可以算是应届生。日前,山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文,调整应届高校毕业生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。一些互联网大厂在今年的校园招聘中,也放宽了对应届毕...

单位不缴社保怎么办?辞职社保断缴怎么办?这份实用指南请收好

如果公司表示试用期不缴纳社保,员工可以通过协商指出试用期也是劳动合同的一部分,公司有义务依法缴纳社保。入职后,员工可以通过电子社保卡或者地方政府相关的便民应用程序来核实自己的社保缴费记录。如果发现公司未按规定为员工缴纳社保,员工该如何行动?维权四步走1.与单位协商补缴:先行与单位协商解决,如果单位尚未...

为了空档期能求职成功,能否不惜手段编造一段经历?

另外一种策略是写一些诸如朋友的小公司,经常有人选解释说空档期是在跟朋友创业,既然如此,就直接写一家公司好了,不管是否真假,写一家公司,不管是多小的公司或者多不起眼的职位,那要比你什么都没有要强很多,而且这个不算作假,哪怕你帮朋友公司做一点点事情,做一点建议性的工作也可以算是工作,这样也可以用诸如合...

北京社保怎么自己缴费?

很多人都是来到大城市工作,在离职后自己无法缴纳社保,只能通过用人单位参保。这种情况可以找一家正规可靠的社保代缴平台缴纳社保。市面上社保代缴公司非常多,想要找到一家专业正规的公司可以从下面这几点来考察。一是行业排名靠前,二是有专业资质,三是服务质量高。在一众社保代缴平台中小豆网备受用户好评,具备正规行...

辞职了公司没给我社保卡,社保卡怎么处理,影响以后交社保吗

辞职后社保怎么处理辞职前找到下家单位,辞职后无缝对接辞职前就已经找好下家公司,这样是最好不过的了,一般不会出现社保断交的情况。新的工作单位来为我们继续缴纳社保,员工只需要提供个人资料给公司即可。但是需要注意的是,要注意社保的时间衔接,与离职公司和新单位确认好社保增减员时间,以免出现社保空档期造成断缴。

退休年龄已到,社保未交满15年怎么办呢?

即使到达退休年龄也可继续缴纳社保直至满足15年后,还要多工作几年多交纳几年社保,甚至可能出现用人单位以到达退休年龄为由,不签署劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。出现两年的空档期既没工资也无社保,所以综合起来建议大家还是要尽早参保。二三十岁参保到达退休年龄,即可避免缴费年龄不满15年的问题。

宁波40至50岁社保优惠政策怎么规定的,哪些人受惠?

宁波社保不断缴,就上易社保APP!以上是自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。易社保为您提供宁波个人社保代缴、宁波社保代办、公积金代缴服务。自由职业者希望得到社保保障又无法个人缴纳社保?工作空档期不想社保断缴?扫码下载易社保APP,手机24小时自助参保。

离职后再入职的空档期,自己的社保应当怎样处理?

那么我们首先要想办法不让这个医保进行断交。我们可以将你的社保先转移到,这个户籍所在地的医保局进行暂时的挂靠。因为这样的话自己就可以,以灵活就业人员的身份去缴纳,这个医保的费用。这样就弥补了自己在空档期间,社保断交的一个问题。然后新的工作单位,试用期结束之后,由新的工作单位出具接收函,然后将自己的养老保...

这些社保知识必须记牢!断缴医保几个月或被清零

“空档期”建议以个体工商户或灵活就业人员身份继续参保“问政四川”平台接到很多网友提到的关于辞职后社保的问题。有网友问辞职一个月后才能找到工作,社保怎么办?如果五险一金断缴会怎么样,能补缴吗?省社保局参保权益处处长晏巍:关于辞职缴纳社会保险费问题,按照现行政策规定,企业职工缴纳社会保险费具有强制性,...

社保断缴六七年,社保卡还能用吗?需要重新激活吗?

如果属于个人原因造成的社保断缴，只能从申请续保当月开始缴纳。断缴的社保就只能断缴了。这种情况一般是属于灵活就业人员，由于某些原因断缴。或者劳动者换工作跳槽，两个单位中间没有衔接上，造成空档期，所以社保断缴了。三、写在最后社保无论是断缴多久，如果你继续缴纳社保的话，社保都是继续有效的。你之前所...