员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社...

签了劳动合同不缴纳社保怎么办?太仓律师李玉龙

1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

也就是说在缴纳社保的过程中,它实际上是要根据你签订劳动合同的主体为准,假设你签订劳动合同的主体不是自己的原本工作单位,而是其他的一些子公司或者是分公司,这些子公司所在的地区是一个小城市,相对应的社保基数可能会更低一些,所以说有些员工就会面临这样的问题,在缴纳社保的过程中就是一个最低标准。

单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?

你直接去当地的劳动监察部门投诉公司不交社保的事儿。劳动监察就是专门管公司有没有遵守劳动法的,你一举报,他们就会查。要是查实了,他们会勒令公司赶紧把欠的社保给补上。举报的时候,记得带上劳动合同、工资条、在职证明这些能证明你在公司上班、公司没给你交社保的证据。第二步,申请劳动仲裁如果你想通过更正...

让员工“自愿”签署放弃社保承诺书?小心这么做赔了夫人又折兵

签订劳动合同、缴纳社保,是每个打工者入职后公司的常规操作,但有些小伙伴觉得缴纳社保后,到手的工资就变少了,“如果工资和社保只能二选一,那我肯定选工资”,而作为用人单位,为了省钱可能也会想员工自愿放弃缴纳社保,但这真是“两全其美”的事吗?近日,南京六合法院公布了一起典型案例,就因为缴纳社保的问题,涉案...

厦门国企、事业单位招人!岗位很多→

1.毕业两年内未就业的中专及以上学历厦门生源毕业生(www.e993.com)2024年11月13日。注:厦门生源毕业生是指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前)户籍和学籍在厦门市的普通教育全日制毕业生;2.未报到,未就业(未签过劳动合同,未交过社保);3.专业不限,男女不限。

青海省人社领域法律法规政策问答(三)

答:已建立企业年金的单位员工,加入企业年金计划须符合以下条件:员工与单位签订正式劳动合同;员工试用期满;依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。19、企业年金资金的筹集是如何规定的?答:企业缴费不超过年度工资总额的8%,企业和职工缴费合计不超过年度工资总额的12%...

萧县:未签劳动合同未足缴社保,员工主动离职获经济补偿金4万余元

新安晚报安徽网大皖新闻讯萧县一员工尹某在安徽某投资公司工作六年期间,公司未与尹某签订劳动合同,期间仅缴纳两个月社保,尹某以此为由主动离职可以获得经济补偿吗?近日,萧县人民法院判决一起确认劳动关系纠纷案,依法判决安徽某投资公司给予员工尹某补发工资及经济补偿金57370元,后宿州中院维持一审判决结果。

劳动合同履行、社保经办时 出现"不一致"怎么办

小梦一直有创业的想法,两个月前她在浦东临港注册了公司,但最后经营地还是选在了相对市中心的长宁区。最近公司招录了5名员工要交社保了,让小梦一下子犯了愁,这新公司注册地在浦东,经营地在长宁,办社保业务应该去哪里呢?来看解答↓在外省市发生工伤,但参保地在本市,就医治疗该怎么办?

离职后发现中国移动没给交社保,陕西富县分公司:非正式员工

另一离职职工宗女士告诉记者,今年3月份,她通过微信朋友圈个人发布富县移动招聘信息应聘到中国移动集团陕西有限公司富县分公司上班。”应聘的时候说缴纳社保,节假日福利等。但是入职以后这些承诺都不兑现,还以各种原因扣工资,询问领导为啥基本工资不全,得到的回应就是给申请,6月和7月两个月都是拿到1000元左右的工资,...