问政关注|在泸州怎么办理生育保险?男职工买了生育险能报销吗?

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30再乘以规定假期天数计发，由医保经办机构支付给用人单位。生育津贴与产假期间的工资不能重复享受。参保人员在统筹区内定点医疗机构发生的医疗费用实行“一站式”“一单制”结算；在统筹区外未联网结算的，出院后在次年3月31日前提供相关资料到参保地医保经办...

关于男职工生育险及生育津贴等相关留言 官方回复来啦

“男职工能领生育津贴吗?配偶仅参加新农合。”“没上班没有生育险,可以用老公的生育险报销吗?”关于男职工生育险及公司破产后生育津贴如何转入个人账户的相关问题小布帮您打听啦~

男职工交的生育保险有什么用?今天统一回复

根据《生育保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务,其中包含男职工。而参加生育保险的男职工,总的来说可以享受以下几点福利:第一,如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈,那么他的生育险...

男职工交的生育保险有什么用?可以给配偶使用吗?

根据《生育保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务,其中包含男职工。而参加生育保险的男职工,总的来说可以享受以下几点福利:第一,如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈,那么他的生育险...

办事指南 | 在成都,哪些情况可以报销生育险?

满足条件的男职工男方也是可以报销生育保险的,含产前检查费和生育医疗费。但是有2个前提:①女方生育那个月前(不含生育当月),丈夫必须连续不间断缴纳生育保险满6个月。②女方生育时没有参加生育保险、职工基本医疗保险,或者已参加生育保险、职工基本医疗保险但连续不间断缴费不满6个月。或者女方生育按其他政策已经...

生育津贴怎么领?能领多少?贵阳医保详解→ | 融媒问政_手机新浪网

四、个体工商户、企业参保男职工可否享受生育津贴1、若个体工商户按灵活就业人员身份缴纳的医疗保险只能享受生育住院待遇,没有生育津贴;若按单位职工缴纳的五险,则可以享受生育津贴(www.e993.com)2024年11月5日。2、单位男职工发生计划生育手术,是否有计划生育津贴:目前贵阳市单位参保男职工没有生育津贴待遇。

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

社保断缴超过三个月能不能补?怎么补?看这篇就够了!

参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费满9个月的,可以申领生育津贴。参保职工分娩前连续缴费不足9个月,生育津贴由用人单位支付。分娩之月后(含生育当月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。工伤保险工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以...

异地生育如何申请医疗费报销?附申请流程

点击“在线办理”→“生育保险”→“职工生育保险医疗费用核准”;第三步:填写信息并上传材料填写一次性定额报销信息,选择办理模式,点击“下一步”,系统将根据报销信息指引参保人上传所需材料;第四步:提交申请并打印申请表上传材料后,确认填写信息无误,提交材料并打印申请表;...

社保断缴1次,这些待遇全部取消!11月22起正式执行!|个人账户|保险...

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。