辞职辞进了精神科,日本年轻人找人“代辞职”
一个员工如果想要离职,需要将自己的岗位职责编写成册,以便继任者可以更快地接手工作。在正式离职前一两个月,向领导提交“退职愿”[1],也就是表达想要离职的愿望,并准备好接受多轮面谈,然后提交更正规的“退职届”[2]。随后,告知客户和同事、准备送别会等。▲退职届(左)和退职愿(右),图源“日本通”...
离职一时爽,可接下来社保、工资、年休假该怎么处理?
??用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资,可在约定的支付日期支付。《企业职工带薪年休假实施办法》规定用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
首先要去社会保险经办部门调取社会保保险记录,然后再由用人单位去提供交了多少社会保险的证明。大象新闻:工伤如何认定?赔偿标准是怎样定的?比方说上下班的路上如果发生了意外,算不算工伤?张鸿鹏:上下班途中或者午休吃饭,都可以视为工作地点或者工作时间的一个合理延伸,可以被认定为工伤。至于工伤赔偿标准,包括一次...
与红杉、歌斐资产再签对赌协议,手回集团为上市急了
按照规定,A、B及C系列投资者享有撤资权的利益,自向港交所首次提交上市申请之日起暂停(即2024年1月12日),直至2025年9月30日或首次提交后18个月(视乎情况而定),倘若上市申请遭撤回、拒绝或退回,则撤资权将自动恢复。(图/手回集团招股书)招股书显示,这些享有撤资权的投资者包括红杉雨澄、经天纬地、西藏...
中国人寿被曝招聘内容欺诈 员工称任何职位最后都是交押金卖保险
成功换取1倍奖金。一式两份的合同自己却拿不到,想要转正就得自购保险,朝令夕改的模式,混乱的管理让新入职的员工苦不堪言,也导致了保险公司频繁的人员流动,“保险是个好东西,只是被你们玩烂了。”离职后的小浅(化名)在自己的帖子《给大家分享下,我在中国人寿一个月的工作经历》中说。
HR注意!员工离职交接,注意这7点有效避免离职纠纷!
如果真有员工离职了,建议首先和员工积极沟通,完成交接工作(www.e993.com)2024年10月9日。原则上只要完整的将工作交接完即可,将各项工作明细列清楚,都有交接人。不要存在一个月后才能让该员工走人的想法,只要交接完,剩余的天数可采取让其请假的方式解决,到最后一天来正式走单即可。
怎么才能领失业保险金?
不可以,因为要缴纳失业保险一年以上。5、领了失业金还能不能在原单位上班了?可以,但你在原单位上班后,那你就不能再领剩下的失业金了。6、新工作不满一个月不适应离职后,能不能领失业金?不能,失业保险要交满一年,而且因个人原因离职也不行。
员工“即辞即走”,公司能扣一个月工资吗?
案例一员工“即辞即走”,企业扣工资违法曾某于2018年7月入职某公司,双方签订了书面劳动合同,约定试用期两个月,每月工资5000元。另外还约定:曾某若解除劳动关系,需提前一个月通知公司,否则公司有权扣除一个月工资作为“代通知金”。同年10月31日,曾某向公司递交了辞职信,从11月1日起,曾某未再出勤,自行解...
那些选择不交社保的年轻人
7月以来,全国绝大多数省份都公布了2023年度社会保险缴费基数,上海以12183元的缴费基数和7310元的基数下限高居全国第一,这也意味着,如果一个在上海工作生活的人想交社保,不管收入多少,都得负担至少2558.5元的基本养老保险和医疗保险费用。社保,本来是给每个人托底的保障。有全职工作的人通常不会为社保烦恼,单位会承...
中国人寿被曝招聘内容欺诈:员工称都是交押金卖保险
成功换取1倍奖金。一式两份的合同自己却拿不到,想要转正就得自购保险,朝令夕改的模式,混乱的管理让新入职的员工苦不堪言,也导致了保险公司频繁的人员流动,“保险是个好东西,只是被你们玩烂了。”离职后的小浅(化名)在自己的帖子《给大家分享下,我在中国人寿一个月的工作经历》中说。■...