五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

京城某大型股份制企业,北青报记者拿到一位基层员工的工资单,工资总额4860元,扣除的各项保险费872.43元,应交税金14.63元,实发3972.94元。其财务部人员解释,上述工资单实际不能体现企业缴纳社保部分以及个人具体缴存比例。各项社保的缴存基数,是以上一年该雇员的平均工资计算的。其随后提供的2014年12月缴费保险明细显示,五...

工资怎么算一个月

1.确定总收入:将基本工资、绩效奖金、加班费及各类津贴相加,得出税前总收入。注意,这部分金额可能会因个人表现、出勤情况及公司政策等因素有所变动。2.扣除五险一金:根据国家及地方政策,计算个人需缴纳的五险一金比例,并从税前总收入中扣除。这一步骤直接影响到手薪资,因此了解清楚个人缴费比例至关重要。3.计...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)例如:小明,男,2022年满60岁退休,退休前他刚好交了15年的社保,共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元。(此处省略计算过程一万...

降本增效,公积金从12%调到5%,各大公司新妙招

小A个人缴纳部分:(20000*12%=2400)元公司缴纳部分:也是(20000*12%=2400)元小A到手工资:小A工资卡到账是(20000-2400=17600)元,但是小A公积金里面有4800(这一部分时可以取出来的),则实际到手时22400公司总支出:公司除了支付小A的基本工资20000元外,还需要额外支付2400元的公积金,所...

工资3000五险交多少?不干了五险怎么处理

工资3000五险交多少?不干了五险怎么处理工资3000五险交多少1、养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。2、医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。

定了!政府发文:基本工资+五险一金!

确认!村医发放基本工资,缴纳五险一金政府发文村医开始发放基本工资近日,广西省钦州市政府发布《钦州市推行乡村医生“镇聘村用”实施意见》,明确让村医转正,发放基本工资(www.e993.com)2024年11月23日。打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片钦州市政府明确,转变乡村医生身份,实行“镇聘村用”。村医和镇卫生院签订劳务合同,...

月薪7000,交五险一金,此地村医大不同……

3、缴纳五险一金后,村医反映终于有“家”了张有为今年42岁,是湖南省长沙市雨花区跳马镇松山村的一名乡村医生,如今已经从医14年了。张有为说,村医月薪7000这件事,在过去他想都不敢想。不仅如此,单位还为他缴纳了五险一金。因此看病、养老等问题都解决了。其中,保险单位出794元,自己仅需要出308元。

五险一金怎么交划算 五险一金缴费比例是多少?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3...

高速招聘!正式劳动合同,交五险一金!

基本工资3900元+全勤+绩效奖金(综合工资4000-6000)元,每月有评优秀员工,优秀员工奖200-1200,法定节假日加班享受三倍工资补助,年终奖金3000-8000元,公司免费提供食宿、免费提供服装被褥。专车接送,有升职空间(班长基本工资5000元+奖金津贴),月公休4天,入五险一金。

职工五险一金交多少 揭2019五险一金缴纳比例最新规定

生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。