工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。个人部分1、工资的结转这部...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员...
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。而另有业内专家认为,社会保障的范畴还应包括企业年金。企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金,指的是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业根据自身经济实力和经济状况自...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
这个工资的组成就是单位在一定时期支付给员工的工资总额,而这里的工资薪金自然是其范围内。所以企业支付的工资薪金是社保基数。而支付的劳务报酬,自然不属于工资的组成,也不计入社保基数。我们在核算时候直接按照发票计入相应的成本费用科目即可。3、收入额的算法不同虽然工资薪金和劳务报酬都是以年收入额扣除减除...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资(www.e993.com)2024年9月9日。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...
工资条上扣了社保账户里却没注资 企业有困难可申请缓缴
从李女士提供的工资条和个人所得税扣除的记录看,公司每个月都会扣除356元至416元不等的社保个人自理费用,累计起来已经有上万元,“我的诉求很简单,要不然是把社保补上,要不然就把扣的钱退给我。”对于李女士反映的情况,信网也联系了煜华伟文化艺术培训学校,负责人崔经理坦言公司已经为李女士办理了社保手续,...
公司发积分代替工资?劳动部门回应
”12月27日,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应记者称:“劳动者工资应当按月足额发放。如果该公司一定要盈利之后再支付工资,且盈利过程超过一个月,那么拖欠工资的行为涉嫌违法,我们将进行处理。如果涉事公司设计的规章制度违法,我们也将责令其予以纠正。”12月28日,吴江区劳动监察部门工作人员正式向记者反馈了调查...
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
就像案例那样,李四在深圳总部交社保,调拨到上海公司,只扣个税。这种情况怎么办?账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账,上海公司可提供内部证据作税前列支。其实,李四完全可以在总部缴社保和发工资扣个税。由于上海承担社保、工资,则需要上海公司支付给深圳总部,同时,深圳总部给上海分公司开票,作税前抵扣凭证。
退休金10级表,1级到6级衣食无忧,看看你处于哪一级?
然后等到退休之后,这笔钱就会按照月份等分,给我们发放下来。有很多人提前存的这些退休金,是从自己的工资中扣除的,而且在缴纳社保的时候,公司、单位还会额外交上一份。当然这要看公司待遇里,会不会交养老保险。有些公司没有这项薪资待遇,我们还想要以后有退休金,就需要我们自己按照个人去缴纳社保。