离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

离职超2年要求补缴社保,法院:无时效限制!|劳动法江湖

2022年11月22日,张三向社保处提交材料,要求公司为其补交社会保险费。2022年12月9日,社保处向公司邮寄了《社会保险基础申报通知书》,要求该公司在收到该通知书之日起30日内,自动前往社保处按实办理补申报手续。2023年1月28日,社保处向公司作出《社会保险申报核定通知书》并附《社会保险缴费通知单》(补缴总额为...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

社保未满15年,补缴这样办!一、按年补缴如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是,你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。二、延迟退休根据新规,在2030年之前,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且...

社保基数又上调了,已经10月了,现在宣布,还要补1-9月份的!

还美其名曰可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。那咋地啊，给3个月时间补，给了多大好处似的！自由职业补，企业补，一声令下，不补咋整？已经交了15年了。一口气还没松呢，今年延迟退休又出来了。。。还得接着干！不补咋整？

月薪5000元,交满20年社保,最后能拿到多少养老金?

一、按年补缴如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险,你可以每年补交。这样,你退休时就能得到社会保险的福利。但是,这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。二、延迟退休如果你已经达到法定退休年龄,而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休,最多5年。

离职15年后投诉补缴社保监察不管,法院会怎么判(再审说理好透)

第九条规定,社会保险缴费情况稽核内容包括:(一)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;(二)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;(三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;(四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项(www.e993.com)2024年11月27日。如劳动者根据上述规定,要求社会保险经办机构...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

申请人已领取了首次补贴,且于2024年6月30日之前在济连续缴存社保满6个月的,由公积金中心将留济缴存补贴计入个人公积金账户。○市民咨询“青春聚济??筑梦泉城”缴存补贴如何提取?●专家解答缴存补贴的金额直接进入公积金账户余额中。提取时需要符合济南住房公积金中心提取政策。如:购房、还贷、租房、销户类提取等...

时刻帮丨社保断了有什么影响 怎么补缴?

社保未缴满15年,该怎么补缴?有五种方式可补缴:一、按年补缴,若你到了退休年龄,还有几年时间社保才满15年,你可以每年补交直至满15年,但必须缴纳滞纳金来支付你的年费;二、延迟退休,若已达到我国法定退休年龄,而社保还未支付15年可申请延迟退休,最多五年,延迟退休时可以一边工作一边继续支付社保;...

主动离职的员工,可以要求公司来补缴社保待遇吗?

主动离职的员工能不能够要求企业单位来补缴我们的社保待遇呢?这个问题是完全是可以肯定的,也就是说企业单位有责任和义务来补缴,我们在工作单位劳动合同关系存续期间的社保待遇,这个是劳动合同法和社会保险法的明确规定,企业单位必须要无条件地去补交自己员工的个人社保,是没有任何问题的。

社保断缴影响这么大?想不断缴这样做→

断缴3个月内：可以补交如果能在3个月内续交医保，医保待遇即可恢复。断缴超过3个月：连续缴纳年限清零超过3个月，连续缴费时间就要重新计算；一般需要连续缴纳6个月后，才能重新享受医保报销政策。注：各地政策规定不一，请以当地社保部门为准。此外，补缴了医保费，中断期间发生的医疗费仍是不能追溯报销的。02、...