全国法院:审理劳动关系认定纠纷的裁判条文汇编(一)|劳动法|用人...

48、原用人单位处于停业状态,未与劳动者解除劳动关系或者劳动者已下岗进入再就业中心,或者劳动者停薪留职,原用人单位仍为劳动者缴纳社会保险费用,劳动者主张与新的用人单位建立劳动关系的,可以支持。49、劳动者自动离职后,未在法定期限内主张权利。之后,以未收到用人单位解除或终止劳动关系书面通知为由,要求确认与原...

2004年从事业单位自动离职,2004年之前的工龄能视同缴费年限吗?

国有企业的职工,从1992年开始缴纳养老保险,在养老保险制度实施之前的工作年限,在办理退休时之前,都会计算为视同缴费年限。自动离职的职工,按照劳办发(1995)104号文件的规定,国有企业的职工自动离职的职工,从劳动争议的角度去解释,可按照除名争议来处理,按照劳办发(1994)48号文件规定的精神可计算为连续工龄,但仅仅...

自收自支事业单位,因工资低办理停薪留职,可以算视同缴费吗?

在社会养老保险制度建立以前的停薪留职时间,或停薪留职前的工龄,即可视同缴费年限。原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。如果“停薪留职”期间,企业缴费了养老保险,包括合同制工人缴纳的退休养老基金,工龄连续,直接确认工龄,认定视同缴费年限。如果“停薪留职”期间,职...

人社部关于对有“除名”和“自动离职”两类情形职工原工作年限视...

因此,除名或自动离职人员,均从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起,计算连续工龄和缴费年限。由于工龄政策涉及时间跨度长、人员范围广,在养老保险制度改革过程中,需要妥善处理好与原单位退休制度和工龄政策的衔接问题,建立个人缴费制度前的原有工作年限,还应适用当时的工龄政策。对于部分“除名”和“自动离职”...

养老保险制度实施之前被辞退的职工工龄能算视同缴费年限吗?

综上所述,在养老保险制度实施之前被单位辞退的人员,辞退前的工龄仍然要计算,也就是可以视同为缴费年限,自动离职的企业职工离职前的工龄要计算,也要视同为缴费年限,但是机关事业单位工作人员自动离职的工龄是不能继续计算的,也就不能视同为缴费年限。

广东职工养老保险过渡性养老金发放标准

1994年1月后安置到广东省的军队退役人员,以及离开广东省的机关事业单位后参加企业养老保险的人员(不包括按国家规定应参加企业职工基本养老保险的合同制工人),离开原因包括调动、改制、经批准辞职及辞退等,不包括自动离职、除名、开除等(www.e993.com)2024年12月20日。这类人员的视同缴费指数按以下公式确定:...

退休时才知道1998年在原单位的辞职被按照自动离职处理,问题严重

原来,他正在办理退休手续。我们曾共事于一家研究所,这个单位曾经是国家的一类事业单位,但在1999年根据国家政策转制为企业,养老保险缴纳也从那时开始。在此之前,我们按照国家政策计算养老保险年限。然而,当他提交退休申请并审理人事档案时,出现了问题。工作人员注意到他的人事档案中有一份自动离职的处理决定,告诉他按照...

养老保险能补交吗? 怎么补交?

?一、国家规定可以补缴养老金的六类情况1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的;2、职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中...

聚焦养老保险“视同缴费”:为何有这些人没份儿?

其中,针对申请辞职的富余员工,辞职前的工龄可以合并计算为连续工龄,亦即可以视同养老保险的缴费年限。然而,如果员工属于自动离职的情况,《劳动保险条例实施细则修正草案》第39条规定“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起”,因此各地法院在相关案件中多认定...

3800万人中断交保险体现社保转移接续难【2】

实现全国统筹适应养老保险公平性流动性国家审计署审计结果还显示,截至2011年底,全国有110.18万企业职工基本养老保险参保人员重复参加了该项保险或新农保和城居保,水平很低,由于制度设计上有问题,衔接上有障碍,所以出现了重复参保的问题。造成财政多补贴5133.58万元,2.45万人重复领取养老金3569.46万元,全国共有240.4万人...