延迟退休政策正式落地,对你的影响有多大,养老保险你还继续交吗

问题三，养老保险交还是不交我的理性抉择。面对延迟退休养老保险的缴纳问题，自然成为了大家关注的焦点。对我而言，这不仅仅是一个经济决策，更是对未来生活的一份承诺和责任数据分析养老保险的必要性。首先，从数据上看，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，为退休人员提供了基本的生活保障。据国家统计局发布的数据...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!

在单位缴纳社保15年,如果不打算交了,以后的钱能退给自己吗?

所以说选择退出很显然这是不切合实际,而且退出的方式只有一种,那么就是将自己的缴费年限不满15年,并且具备了法定退休年龄,这种情况下才能够退出,但如果说你还没有到达法定退休年龄,而且自己社保的累计年限也满足了15年以上的缴费要求和规定,那么就不能够选择退出,所以说退出的前提,你首先都不满足,更何况到达退休年龄...

...3年“倾家荡产”260万买保险,女儿称母亲“被吃人血馒头”退费难

张女士反馈称，自己的母亲李女士只有小学三年级文化水平，竟然成为太平人寿保险销售员。更令他们一家难以面对的是，她母亲听信上司所称的保险能养老、分红等，先后将李女士大哥的死亡赔偿金、家庭积蓄，甚至通过保单贷款，给自己和家人购买了12份保险，累计交260多万元的保险，“好好的家，被保险拖垮了！”成保险销售...

个人养老保险如果不想交了,需要办理停止交费的手续吗?

没有工作单位的企业个人来讲。自己的社保待遇,自己是没有办法来停止交费的,也就是说你的劳动合同关系只要跟企业单位正常存续期间,那么所在的企业单位都会按照你的劳动合同关系,依法来给你承担相应的社保交费。即使你的累计缴费年限超过15周年,那么只要你继续在原工作单位工作,对于你来说你的社保待遇依然会正常的缴纳。

关于养老金 央视辟谣了!但哪些信息被忽略了?

3、当下基础养老保险基金确实不存在缺口,但是不代表未来不存在缺口(www.e993.com)2024年11月6日。这个缺口该如何弥补?能够弥补得了吗?4、虽然很多钱名义上属于老百姓养老的钱,但是谁又能保证一定会用到老百姓身上?5、既然自己退休后大概率领不到钱,那么现在还交养老金的意义是什么?

第一代农民工“退休”难:工作三十余年从未缴过社保

对自己在深圳的生活,赵永听很知足,一点也不觉得“苦”:“儿子结婚,家里盖房子花了二十来万,不出来打工,哪来的钱盖房子?”在此背景下,赵永听对工作和企业主的认知很简单——“用劳动换钱”,而对于企业主需要为其缴纳的社会保险,赵永听直到2008年前后,才第一次有了概念。

灵活就业参保率仅25%,延迟退休趋势加剧,养老金的价值如何体现

第三，随着延迟退休政策的实施，更多年轻人选择自己为未来养老做准备，因为一旦开始缴纳养老保险，他们的资金就会被束缚，只能等到退休后才能使用，这很不便利。这里是你提供的文章的改写版本：（2）关于养老保险的基本意义有观点认为，每年缴纳约1000元养老保险，持续15年，累计超过十五万。然而退休后每月仅能领取一千...

社保缴满15年“坐等退休”?专家:养老金多缴多得 长缴多得

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵：灵活就业人员是自愿参加职工基本养老保险，他缴15年还是缴18年，还是缴十几年，或者他不缴了，他自己说了算。虽然灵活就业人员是以个人身份参保，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择，但是鉴于多缴多得、长缴多得，建议不要就此停止缴费！专家还表示，社保记录是终生记录...

单位可以让员工以灵活就业参保吗?试用期内可以不缴纳社保吗?退休...

????入职新单位后,单位提出让员工以灵活就业参保,可以吗?????学美术出身的小齐之前两年一直按本市灵活就业参保缴费,最近,他想回归office,于是经过社会招聘,应聘到了一家设计公司。入职时,单位提出不为其缴纳社保,而让他继续以灵活就业身份参保缴费。小齐觉得这事不太靠谱。单位这样的做法有什么问题吗?