社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有...

生育险是由公司替我们全部缴纳,只要保证连续上班工作9个月或累计上班12个月以上,就能享受到生育险待遇。失业保险失业险跟医疗险有点相似,缴费时间越长,失业后领取到的失业金就越多,能领的月数就越久,但要注意失业险在没失业的时候是用不上的。总之,社保交15年和交25年,差别挺大的,社保作为全民福利,让我...

...你将失去这些重要福利!|医保|保险费|社会保险|养老保险|个人...

如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房摇号、子女入...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?本月起,全都这样处理|医保|保险费|...

如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以后有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年,就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次,社保还与购房摇号、子女入...

上班族每个月将多领一笔钱是什么钱 失业险怎么交养老险

其中,《征求意见稿》中规定,失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。对此,首都经贸大学劳动经济学院吕学静教授在接受记者采访时称,《失业保险条例》已经实施了十几年,很多条款已...

在单位交社保比个人交社保更划算,但要注意四个问题,否则会吃亏

这其中,职工参保的社会保险中,工伤险和生育保险不需要个人承担费用,只要是公司职工,都是由企业来承担费用的。其他三种的缴费比例是按照上一年度的当地平均工资,按不同的比例缴纳,其中养老保险为8%,医疗保险为2%,失业保险为1%。第二种是以个人身份来缴纳的社会保险。包含两种情况,一种是针对城镇灵活就业人群设定的...

单位交社保和个人交社保,差距究竟有多大?不知道吃大亏!

城镇职工社保,是在一家企业单位上班,缴纳的五险,即养老、失业、工伤、医疗、生育;灵活就业社保,是个人在户籍所在地,由本人在社保局缴纳的养老、医疗、失业社保;城乡居民社保,也是个人在户籍所在地,由本人在辖区街道缴纳的养老、医疗等社保(www.e993.com)2024年11月21日。那么单位交社保和自己交社保究竟有多大区别?我们来一一分析。

辞职后五险一金怎么办?可以自己续交社保吗?

失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系,断不断没有太大影响。因为,如果我们(干部身份)失业了,是领不到失业金的。除非转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。因为失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。工人身份的档案放在街道,干部身份的档案放在人才或单位。

算一算 | 交一辈子五险一金,退休你能拿回多少?不算不知道……

个人养老账户储存额=6504×8%×12×43=约26.8万元个人账户养老金=退休时个人账户储存额(个人缴纳总额)÷计发月份=约2658元所以每个月可以到手养老金:2797+2658=5455元如果这样的话,我们用4.1年(6504×8%×12×43÷5455÷12)就可以将缴纳的养老保险费用拿回来。

政解丨江苏、山东等省的社保费率又要降了 人社部说钱少交待遇不变

北京广东失业险个人费率已降至0.2%阶段性降低社保费率工作始于去年3月。李克强总理在当年的全国人大记者招待会上明确提出“让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”,“阶段性地、适当地下调五险一金的缴存比例是可以做的”。2016年4月13日,国务院常务会议作出决定,要求从当年5月起阶段性降低社保费率。

延迟退休来了!交近40年“五险一金”怎样不白缴?

就算你不图这点儿失业金,也别拿辞职当儿戏。想领取失业险,就必须同时符合三个条件,一是你的单位和本人已经连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。前两点都好理解,最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢?比如公司主动把你劝退了,或者合同到期,你和单位双方都不想...