高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...
《中华人民共和国社会保险法》(2011年7月1日实施)第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。本案中,原审已查明,被申请人于2011年4月25日入职申请人处,申请人于2011年10月为被...
人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以,如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题,近期有人社、税务部门也给出了明确回复。如,中山人社官方微信发布了《月初离职、月末入职,当月要不要缴社保?》。政策原文:httpsmp.weixin.qq/s/ovYIIWDf...
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!
缴纳年限:一般男性交满25年,女性交满20年后,不再缴费,也可继续享受医保待遇;断缴的影响:医保断缴<3个月一补缴后次月可用;3个月<医保断缴<6个月一补缴之日起6个月可用;医保断缴>12个月一补缴后一年可用;②养老保险缴纳满15年且达到退休年纪后可以领取养老金,遵循多缴多得的原则,领取到的养老金和缴...
15号当天入职可以交当月社保吗
2.员工入职后,企业应在员工入职的第一个月内为其办理社保登记,并在下一个缴费周期开始时(通常是次月)为员工缴纳社保。如果您的入职时间是15号当天,那么从理论上讲,本月的社保已经进入封账期,大部分地区的企业会在每月的15日之前完成当月的社保申报和扣缴工作。因此,15号入职通常情况下是无法参加当月社保...
社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道
大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。2、从原单位离职,未入职新单位可通过税务部门提供的缴费渠道,选择缴费档次并缴费。3、离职后,不再就业可以选择自己缴纳灵活就业社保,社保费用自己出,但只能交医疗和养老保险。
第一代农民工“退休”难:工作三十余年从未缴过社保
没交社保的原因,在2008年之前,是因为赵永听根本就不知道国家还有社会保险这一制度,而在2008年之后,则完全是由于其个人认知不足导致的(www.e993.com)2024年10月22日。曹在心甚至认为,交社保是受过高等教育的劳动者在大公司才能享受的一项“福利”。“我们没什么文化,进不了大公司,坐办公室的大学生才能有社保。”曹在心说。另外,嫌“交...
五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”
进富士康之前,陈苹是Z市一家玻璃厂的职工,那时只能挣到一份季节性收入,上下班也没有明确的时间,幸运的时候活干完可以提前回家,如果机器设备出了故障,工人就需要跟机器一起等活。在企业转型中,这家玻璃厂由国企转为私企,之前干部职工仍可以由公司为他们缴纳社保,陈苹等一线工人则不再签订劳动合同,转为临时工。
“完美应聘者”背后的骗局:有人单月入职23家公司
在获得公司负责人罗先生的好感后,杨某某提出了让自己手下的销售团队一同入职的要求,这家公司最终同意了杨某某的要求。从2022年9月开始,杨某某和他的销售团队共8人入职了这家网络科技公司,杨某某的职位是销售总监,月薪3万外加销售提成,其他销售人员月薪1万。
社保断缴超过三个月能不能补?怎么补?看这篇就够了!
医保如果中断3个月以内的,足额补缴后,视为连续缴费,欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断3个月以上的,视为初次参保,自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。医保缴费年限可以累计,如果中断,需交够年限。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保待遇。
2024年开始,辞职后社保需要这样处理!
如果辞职之前就已经找好了下家,那最好和前后公司的HR协商好社保缴纳问题,保证上家公司交当月社保,下家公司交离职次月社保。一般公司都在以为15号为界,15号之前离职不给交当月社保,但15号之前入职给交当月社保。离职的时候,做好社保衔接这样社保就不会断交了。