【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

本案中,被告在双方劳动关系存续期间未依法为原告办理并交纳社会保险,违反法律规定,导致原告不能依法享受生育津贴,被告应赔偿原告因未缴纳社会保险导致其2020年12月生育时不能享受生育保险待遇的损失。根据《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的...

5月1日起,重庆个人交职工医保可享受生育险待遇→

在重庆市连续缴满6个月职工医保费的次月起，享受生育医疗待遇据介绍，以个人身份参加职工医保参保人在重庆市连续缴满6个月职工医保费的次月起，按规定享受相应的生育医疗待遇（生育及其并发症医疗费用、计划生育手术费用等），待遇标准和随单位参保职工一致。门诊发生的生育医疗费用超过支付限额后，继续发生的符合生育...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以...

怀孕了才知道为啥"生育率"上不去!评论区句句真实,说到心坎了

2.生育津贴只有公司交的孕妇有,大部分行业或者公司孕妇是没法做到孕晚期只能辞职。即使是有生育津贴的公司,产假也只有3-4个月,基本要上到8.9个月请产假,请早了后面不够。适合轻松的职业。3.孕妇用老公的生育险,生产时只能报一小部分,其他自费,老公领生育津贴只能领一个月,钱很少。图片源自网络,侵权则删4孕...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

5月1日起,社保五险变四险、多项生育保险待遇调整!

重庆个人交职工医保可享受生育险待遇重庆市医保局、财政局联合印发了《关于以个人身份参加职工医保人员享受生育医疗待遇有关事项的通知》(以下简称《通知》),《通知》明确从5月1日起,重庆市以个人身份参加职工医保并在待遇享受期内的人员,发生的生育医疗费用按照重庆市职工生育保险医疗费用支付标准和范围报销(不包括生...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大

一些城市规定,医保缴纳时间越久,报销额度则越高,以深圳为例:影响基本医保报销额度影响地方补充医保支付限额所以,无论从短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保。3.生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

目前,四川省内暂无“就高”发放生育津贴的明文规定,但自贡、乐山两地法院曾发布相关典型案例,法院均支持了当事女职工的诉求。其中,在自贡市杨某诉某家居城劳动争议案中,自贡中院判决,用人单位为职工缴纳生育保险费是法定义务,某家居城以此为由扣减杨某生育津贴于法无据。杨某胜诉。

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

3.生育保险影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

致巩留县学生家长的一封信【附 城乡居民基本医疗保险一问一答】

九、居民医保与商业保险有区别吗?很多人拿商业保险来比较,说商业保险缴费低报销比例高,“一元保”只要交一块钱。这里请您注意:基本医疗保险是政府举办的公益性事业,商业保险属于商业性质。商业保险基本都是划定年龄和限定病种的,只有居民医保这种政府的社会保险,才不管年龄多大,病有多重,敞开大门一律纳入。很多商业...