公司擅自停缴社保费 生育津贴损失该由谁承担

本案中，何某诉请郑州某置业公司为其补缴2022年3月至6月期间的社会保险费，这属于社会保险征缴部门的职责，不属于人民法院民事案件的受理范围，因此，对何某的该项诉讼请求，法院不予支持。关于何某主张的未缴纳生育保险待遇损失，因公司欠缴社会保险费造成何某无法享有生育保险待遇，按照法律规定及生育保险的支付标准，...

公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失

本案中,原告诉请被告为其补缴2022年3月至6月期间的社会保险费,这属于社会保险征缴部门的职责,不属于法院民事案件的受理范围,因此,对原告的该项诉讼请求,法院不予支持。关于原告主张的未缴纳生育保险待遇损失,因被告欠缴社会保险费造成原告无法享有生育保险待遇,按照法律规定及生育保险的支付标准,被告应赔付原告主张的...

被公司解雇,社保也断交了,如何续交社保?失业金如何办理?

在申请的过程中,一般是由工作单位来申报你的这个劳动合同关系,解除的状态是通过工作单位的原因所导致的,那么才能够去申请,如果说自己主动辞职的人群,是无法去申请到失业金的。如果说你的原单位,已经正常给予你相应的经济补偿,那么你可以把自己的社保关系由员工单位转移出来,如果说没有找到单位才能够去申请失业金的待...

律师解读“一公司多人擅自离岗多年”:公司不能擅自停止缴纳员工社保

对此,河南泽槿律师事务所主任付建告诉九派新闻,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。但如若按法律规定与长期不在岗员工解除劳动合同后,如员工不在岗的行为给公司造成实际损失的,且能够举证证明的,可以向员工主张赔偿,比如起诉要求未到员工返还公司代缴社保的经济价值。1公司:多...

公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担

生育保险是国家通过立法规定的,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供生活保障或物质帮助的一项社会保险制度,体现了国家和社会对妇女的关心和爱护。现实中,有的用人单位未按时给职工缴纳生育保险,导致职工生育后无法按规定享受相应生育保险待遇,按照相关规定即使用人单位补缴相应的生育保险...

律师解读公司多人擅自离岗多年:公司不能擅自为员工停止缴纳社保

其表示,并不清楚这几位员工的离岗原因,只是就不见人,也未办理过离职手续(www.e993.com)2024年12月19日。其还称,如果到公告的截止时间依然未与其取得联系,公司将按照法律等相关规定,直接走解除手续。对此,知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,公司要求返还员工社保一般难以实现,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗...

社保断交了1个月,怎么办?

下家入职后,确实可能会因为时间关系少交或者断交一个月的社保和公积金,不需要怎么办,就不交即可。你实在担心,就找个代缴社保的公司帮你代缴,也可以你自己去社保局缴纳社保。不需要求救,就这么大的一个事,跳槽期间短期试工导致的社保断交1个月,无关痛痒,你大胆入职下一家即可,这次别再看走了眼。

石家庄一企业拖欠离职员工一年多工资 停缴社保_河北新闻网

河北新闻网讯(见习记者周明哲)近日,石家庄市网民李女士在“阳光理政”平台反映,她从中科恒运股份有限公司(以下简称:中科恒运)离职已一年多,但该公司拖欠她的6万多元工资及停缴一年的职工社会保险费至今未结清。对此,中科恒运表示,该公司因经营资金不足,导致部分员工工资未支付,职工社会保险未缴纳,该公司将尽快制定解决...

预产期快到了,公司却停缴了社保!上海一中院审结一起劳务派遣合同...

生育保险制度是保障女性权益的重要政策,但临产的范小姐却发现一件尴尬的事,公司在她怀孕期间停缴了她的社保,最终导致她无法领取生育保险。近日,上海市第一中级人民法院(以下简称“上海一中院”)审结了这起劳务派遣合同纠纷案,认定在该公司依法负有缴纳生育保险费义务却未缴纳的情况下,范小姐可获得生育医疗费补贴和...

新农保、新农合“遇冷”?部分农民开始断交,哪些原因造成的呢?

部分农民开始断交,哪些原因造成的呢?之所以有这样的现象,一方面是由于现阶段社会上有不少公司都有着违规的操作,希望延缓为员工缴纳社保的方式,来减少对外开支。甚至有企业,直接拒绝为员工缴纳社保的行为。这让人们感到了深恶痛绝,因此也希望避免自己发生这样的窘境。