员工是i人还是e人,对管理者重要吗 | 长江读书457期
首先,也是最重要的,了解员工的人格有利于将人与职位相匹配。人格测试已经成为招聘工作的一个重要组成部分,因为人们相信,某些类型的人格适合特定类型的工作。如果匹配得当,组织会拥有更快乐和更高效的员工;如果匹配不当,不仅员工不快乐、效率低下,管理者也不快乐。其次,掌握人格理论可以让管理者更好地了解员工。人们相...
员工绩效管理工具软件哪个好?2024年九大软件综合对比
除绩效管理外,Moka其实是一个一体化的人力资源平台,支持企业从招聘到退休的全员工生命周期管理。其优势在于,Moka是国内最早、最强的利用AI落地的产品,比如其自动化的功能减少了人工操作的错误,提高了HR工作的效率和准确性。系统还能够实时追踪绩效进度,并提供详细的数据分析和报告,帮助企业做出更好的管理决策。
大疆员工爆料:等你当了管理就知道,下属要选听话能干的
大疆某员工,透露了一些职场信息,非常有意思,他说做了管理之后,一定要选听话能干的,没有这种人,就选水平一般的,因为这样的人培养起来后,对自己往往更忠诚。看到这个,就想到一个同事,被领导赏识了,自己的能力一般,一直被领导培养,在公司工作好多年了,熬到比他能力强的人都离开公司了,结果那哥们现在是...
员工行为监控系统是什么?员工行为监控系统有哪些?
员工监控系统是一种专门设计用于监控企业员工在工作期间计算机及网络使用行为的软件工具。这类系统集成了多种技术和功能,旨在帮助企业管理者跟踪、记录、分析和管控员工在工作场所或远程工作环境下的数字化活动,以实现提高工作效率、确保信息安全、遵守公司政策、防止不当行为以及评估员工绩效等目标。员工监控系统有哪些1...
CRM客户管理系统究竟是什么?如何实施?
CRM系统帮助企业业务流程实现自动化,减少手动操作,提高员工工作效率,使他们能够更专注于关键任务,发挥潜力,同时提升整体生产力和绩效水平。2.2.4辅助科学决策CRM系统拥有更全面的数据采集和分析功能,还支持智能决策,帮助企业管理层制定更明智的战略,优化资源配置,更好地适应市场动态。
管理最大的内耗,是“越级管理”
越级管理可能让员工觉得你们管理下属的能力不足,缺乏领导力和决策力,无法在团队中起到关键的领导作用(www.e993.com)2024年10月17日。管理者这种形象一旦形成,对你们的职位和名声都是一种打击。2破坏信誉和信任越级管理还可能让人觉得领导不尊重组织的规矩,缺乏诚信,进而影响管理者在组织中的信誉和信任度。这对与其他领导和团队成员的合作都是...
老板让员工持续跟随的这3大法则!
所以,老板让员工跟随的第二个关键词就是升值。第三,一个想发展的员工来到你这里,如果一个企业没有明确的企业发展规划、没有一个明确的企业愿景,请问,今年当业务员,明年还是一个业务员,他的职位永远难以变化发展,呆在这样的老板手下干活,什么时候是个头啊?因此老板必须在员工进入你的工作单位起,就要告诉员工企业愿...
管理00后员工的三板斧,让团队合作零代沟
所以你看,以人为本,赋能成就员工这条原则,是贯彻在各个执行层面的细节之中的,因为拉长时间线来看,你会发现,更好地赋能和培养了员工,管理者的工作才能更加轻松。而当孙凌所在的企业真的做到了从校园大使的成长出发,为他们赋能、帮他们变好后,据孙凌讲述,他反而更常收到学生给予的超预期的回报。一个老板是...
【6S管理】医院6S管理效果总是不理想?这8大阻力一定要克服!
阻力五:基层管理经验不足,对6S管理理解不深由于医院基层管理者的文化教育程度参差不齐,加上训练不足,会出现基层管理者对医院的要求不知如何去做、不知改善为何物,以及没有发现问题和改善问题的能力等问题。6S管理不是什么高深莫测的东西,关键在于员工要执行并养成良好习惯。因此,医院在推行6S管理的过程中必须制定...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
经济观察网记者王雅洁近期,经济观察报记者询问了数位来自不同行业、不同层级的国央企员工,多位人士表示2023年四季度薪酬和年终奖降低了,特别是公司的管理层和行政岗位。阳光时代律师事务所合伙人朱昌明长期为央国企提供相关改革咨询服务,在他看来,国企薪资上的变动主要来源于工资总额管理趋严。“外因是经济大环境的...