阿里P8+升职加薪记录。2024年,月薪75K,年包220W

对于阿里员工来说,P7经常自嘲为“大头兵”一个,P8对比P7就高一个职级,一般来说P8属于基层管理者,下属员工可能有几个人或者十几人更多。然而近几年阿里员工数量暴涨,对应的职级也开始膨胀,所以很多处于这个级别的员工也调侃自己是“大头兵”一个。当然,能做到这个级别也非常不容易。对于很多阿里人,这个级别已经是...

阿里P9晋升失败

晋升现场答辩这里很重要,晋升委员会包含直属领导、合作业务部门领导、HRG和所在业务线领导。除此之外,阿里规定员工晋升到P8(包含P8职级)以下级别,可以由业务子公司内部评定。但到P9以上,需要集团专业委员会进行评审,组织进行任命。所以在阿里,P9(含)以上才算真正意义的中高层。众所周知,阿里的P序列对应的是技术路线...

被裁女总经理再曝光阿里职场性骚扰

她曝料称，2023年，陈慧明再次邀请Nancy单独到家中喝酒。这次Nancy向阿里拍卖P8（职级）HRG（人力专员）宋园园（花名“良元”）投诉。宋园园却多次拖延介入处理，甚至暗示这些就是职场甚至是阿里的正常文化，不属于性骚扰。针对Nancy对陈慧明职场性骚扰的指控，记者亮明身份电话釆访了陈慧明。陈慧明表示看到了网上长文。但...

阿里再现桃色大瓜!被裁“美女”总裁亲自举报男领导性骚扰

Nancy透露,她不久前被阿里资产单方面解除了劳动合同,而在此之前,她担任的是阿里资产全国房产业务总经理的重要职务。面对Nancy的指控,被指涉及性骚扰的陈慧明在接受中国证券报记者电话采访时,以长文缺乏确凿证据为由,并未给出明确的回应。公开资料显示,陈慧明目前担任阿里资产的副总裁一职。此外,长文中提及的另一...

作为互联网大厂中层的总监,年薪有多高?

对于普通大厂打工人来说,总监是日常工作中能见到的管理层上限,毕竟按照现在的面试和管理制度,业务终面是由+2职级的总监来面试的,最终是否录用的决定权也在总监那里(如果不考虑阿里系HRG一票否决)日常会议也是由总监来发起的。作为互联网大厂职级的标杆,阿里虽然有M4总监、M5资深总监这样的管理职级,但业内人士更习惯...

互联网大厂职级&&薪资一览表

阿里巴巴集团1、全球员工总数:员工总数为252,084人2、岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线P序列=技术岗,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始(www.e993.com)2024年11月18日。一套体系是M路线,即管理者路线M序列=管理岗,从M1到M10。

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

目前,阿里、腾讯、字节等互联网大厂,面试流程一般为3-4轮业务面试,分别是部门同级资深员工,+1leader和+2leader,有时候增加一轮交叉面。比如阿里P7的职位,业务终面一般是P9;如果职级能定到P8,那么业务终面就是P10。业务面试结束后,还有一轮HR面试。阿里HRG权力比较大,有所谓的“一票否决权”,会考察价值观是否...

阿里业务总裁和HRG引咎辞职 男员工涉嫌性侵辞退并永不录用

8月9日,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌性侵者男员工王某被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

联播pro:阿里公布处理结果,开除涉事男员工,总裁和HRG引咎辞职

阿里巴巴公布处理决定：业务总裁和HRG引咎辞职涉嫌男员工被辞退8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方...

...涉事男员工承认与女同事有过度亲密行为,业务总裁和HRG引咎辞职

同时,阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职。阿里内部公告认为,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任。此外,阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。阿里内部公告认为,在整个事件处理过程中,...