国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍,2...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
在湖北联投集团,国有企业“三项制度”(劳动、人事、分配)改革正火热推进。为了让躺平式干部“躺不平”,湖北联投强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向,推动管理人员“能上”和“能下”规范化、常态化。截至目前,湖北联投累计有26名二级公司班子成员落聘下岗,31家单位的90名中层干部退出管理岗位,...
一车企所有中层管理者免职;丰田将允许65-70岁的员工继续工作
1、一新能源车企将所有中层管理者免职,涉及10余人降为基层员工4月30日,某新能源汽车公司关于中层管理者免职的通知,在网络传播引发热议。根据公司发布通知内容显示,据公司管理岗一年一聘任原则,结合公司经营管理需要,所有中层管理人员聘期已满,现公司统一取消各部门中层管理岗位,并免去所有中层管理者职务及相关福利待遇,...
【社招】国药集团总部中层管理岗位公开选聘公告
部长(中层正职)副部长(中层副职)9财务资金部部长(中层正职)副部长(中层副职)10投资管理部部长(中层正职)副部长(中层副职)11科技创新部部长(中层正职)副部长(中层副职)12运营管理部部长(中层正职)副部长(中层副职)13审计事务部部长(中层正职)副部长(中层副职)14法律合规部部长...
四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员的公告
1.九洲集团外部参加报名的,应具有5年及以上国内行业/区域市场开拓工作经验,近三年具有中国电子信息前30强企业销售主管及以上岗位或部门长及以上职务的经历;在行业主管部门有挂职、工作经历的,或有国家行业及大客户开发工作经验的可优先。九洲集团员工参加报名的,需为现任中层管理人员或岗位职级8级(至少满1年)及以上员...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地
孙小童鸡西二热公司人力资源部薪酬绩效管理岗员工我原来就在这个岗位,改革之后还是从事原来的工作,负责薪酬绩效考核管理(www.e993.com)2024年7月4日。原来只管一家企业,现在三个企业整合,工作量比原来大了,岗位工种涉及的业务面也更广了。改革给我们提供了一个展示的平台,即使是普通员工岗位也需要竞聘上岗,我竞聘的是本岗位,这个过程是公开...
2023莱商银行总行中层管理岗位社会招聘公告
4.熟悉银行经营管理,具备招聘职位需要的专业知识和能力素质,以及正常履行职责的身体条件等。5.遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪或其他不良行为记录。6.符合金融监管部门及本行亲属回避规定。(二)具体任职条件总行中层管理岗位招聘条线见下表,具体应聘资格条件详见附件。
我,北京的国企员工,透露真实收入,和管理层的收入差距大吗
小李在北京的国企工作,普通员工,她认为在银行工作就是看到很多需要改进的地方,首先大家的收入并不是很乐观,尤其是一些普通的基层员工从事技术含量比较高的岗位技术工作人员少很多,如今小李年收入10万。其次一些有能力的从业者,只能是在基层承受非常大的竞争压力,而一些管理层的员工却能够获得几十倍以上的收入。如...
国药集团总部中层管理岗位公开选聘
(2)具备应聘岗位所需的专业知识和工作能力,具有医药行业工作经验者优先。(3)职务职级要求:①应具有担任中央企业同等职级或地方大型国有企业中层以上岗位任职经历。②中央国家机关和中央管理事业单位相应职级。③具有相当规模的外资企业对等职级。④具有相当规模的民营企业对等职级。
做好绩效管理,注意这十个问题
相对国有企业尤其是小型民营企业,有其自身的特殊性,概括表现在:(1)关键职位家族化,决策权与经营权相对集中;(2)工作效率低员工工作主动性与积极性无法得到充分的发挥;(3)企业用人标准也常因一时一事而频繁变化,企业缺乏凝聚力;(4)中层管理人员综合素质偏低;...