交通银行徐州分行开展干部经营管理能力提升暨“优才计划”培训
????为落实上级行和分行党委对人才队伍建设的要求,全面提升干部队伍的经营管理水平,储备优秀的支行经营管理人才,7月18日至20日,徐州分行开展干部经营管理能力提升暨“优才计划”培训。部分年轻干部和13名入选“2024年优才计划”的优秀员工参加培训。????分行党委书记、行长王璐出席开班仪式并讲话。王璐在开班讲话...
华为人力资源管理的十大核心奥秘 | 任正非:华为的成功很大程度是...
华为的干部管理体系,以业务战略为引擎,以干部标准为准绳,基于AT运作,基于后备干部总队,利用资源池管理、任用管理和在岗管理等三个环节,达到干部的选拔、任用、评价、发展和监察,提供业务持续发展所需的合格干部。干部也会松懈,干部管理机制,可以驱动干部持续拼搏,坚持奋斗,能征善战,敢想敢拼。06获取分享制真正区分...
2023广东惠州市龙门县地派镇招聘村(居)民小组长储备人选117人公告
为贯彻落实《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》,进一步强化村组干部队伍建设,提前培养村(居)民小组长“接班人”,为村(居)民小组选优配齐干部力量,经研究,决定公开招聘2023年地派镇村(居)民小组长储备人选,公告如下:一、招聘职位全镇计划招聘117名村(居)民小组长储备人选,具体招聘岗位详见《2023...
“只有女干部才会被放在这里”: 县城官场的一个尴尬真相
现有研究主要聚焦于公共管理高层女性领导干部,如马秀玲、闫虹以地市级为例对女性党政一把手的成长路径进行研究,赵曾臻基于女性厅局级领导干部视角对执行力进行调查研究,李娜从生命历程理论视角对两性厅级干部职业晋升展开研究,但针对县处级女干部成长问题的研究还处于空白。县处级女干部中的相当一部分处于中年时期,面临着更为...
武城:实施“新苗领航”计划 常态化培养年轻干部
武城县突出实践实干实绩导向,对长期在基层一线、艰苦岗位埋头苦干、成绩突出,特别是在一线锻炼中表现突出的优秀年轻干部,实行“三优先”原则,即提拔干部时优先考虑,职位空缺时优先补充,重点岗位配备时优先使用。同时破除“论资排辈”“平衡照顾”等隐性台阶,对组织上看得准、有潜力、有发展前途的优秀年轻干部,择优安排...
2023广东惠州市龙门县龙田镇招聘村民小组长储备人选167人人公告
(七)原则上应具有招聘职位所在村民小组户籍,或在该村民小组居住满1年及以上;(八)符合村(社区)“两委”干部人选资格条件审查有关规定(www.e993.com)2024年7月28日。具有下列情形之一的人员不得作为储备人选:(一)政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论,参与非法组织和非法活动,有制造、...
直播带岗不仅仅是招聘会 更是对城市的一种品牌宣传
她从储备干部做到店长胡王婕现在是小六汤包锦业路店店长,2020年7月初入职小六汤包。昨日,回忆起当年的情形,她仍记忆犹新:“2020年初疫情暴发时,我面临毕业,一直到6月份工作都没有着落,6月中旬的一天,一位朋友发来一条直播链接,说这个直播间给人介绍工作呢。说实话我半信半疑,这是什么新事物?都没听过这个途径...
“管培生”项目真假难辨,专家建议不能为“抢人才”过度包装
“管培生”或者储备干部,一般是经过层层选拔,通过多岗位锻炼和系统培养,结合人才特点和企业岗位需要,经考核后最终走向合适的管理岗位。在一个规范的行业环境中,“管培生”的成长对企业和劳动者是一个双赢的局面,不能仅为了吸引人而过度包装甚至造岗位。同时,邱智军也提醒求职者,面对泛滥的“管培生”项目时,需要保持...
6月10日招聘更新|忻州本地入驻多家优质企业!缴纳五险一金/双休/...
六、养殖技术岗(场区储备干部)若干岗位要求:1.学历:大专及以上;2.专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;3.有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强,能接受封闭性驻场。
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序号招聘单位招聘岗位岗位数1乳源东阳光氟树脂有限公司设备工程师,节能工程师,生产技术员,电仪维修员,研发工程师,QC技术员,CQE,安全员,机修维护员292乳源东阳光电化厂电气主管,储备干部,操作技工213韶关液压件厂有限公司工程师(研发、机械设计、工艺、网络、数字化),销售经理,试验员,镗工/推镗工/龙门铣工/砂...