60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人
5.如果现在,由你来招聘这个职位,你最看重候选人的能力和素质都有哪些?你会什么样的面试题来考验这位候选人?(了解候选人对岗位的定位以及灵活应变能力)四、考察兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力。1.您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的?2.您在大学的专业课中最感兴趣的是...
最新!2024年度河北省直机关遴选公务员公告来了
面试人选与遴选计划人数的比例一般为3:1,对在笔试最低合格分数线以上人员,以该职位笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。个别职位通过笔试最低合格分数线的人数与遴选计划人数的比例达不到3:1的,组织现有笔试合格人员进行面试。报考面向所有公务员遴选职位和专门面向选调生职位的...
当AI成为面试官,你会申请这个岗位吗
公司创始人QasimSalam表示,他们的平台能够帮助客户将填补岗位空缺的所需时间最多缩短80%。Salam坚信,AI面试官的偏见比人类更少:“因为他们在面试过程中不会生气或者心情不好,也不会因此而忽视求职者的诉求。求职者的肤色、出身和口音也都将不再重要……它纯粹是在根据客观优势来评估候选人。”AI招聘公司还反复...
招录9007名!河北省2024年公务员招录公告来了!职位表→
戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁(1993年2月20日以后出生),2024年应届硕士、博士研究生(非在职)及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁(1988年2月20日以后出生)。
面试官:“谈谈你自己吧”我:“在很小的时候我就出生了…”
3句话说清自己的经历与亮点:要让面试官清晰地知道你和岗位有很高的匹配度,可以通过以下方面表现出来:第一,类似的工作你以前在别的地方做过;第二,描述一下自己的工作成果和业绩;第三,觉得比较厉害的地方可以着重拿出来讲一下,这是你的优势。1句话说明自己为啥想要这份工作:结合自己之前说的经历与亮点,表明自己...
高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者
5.如果现在,由你来招聘这个职位,你最看重候选人的能力和素质都有哪些?你会什么样的面试题来考验这位候选人?(了解候选人对岗位的定位以及灵活应变能力)4考察兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力1.您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的?
真正的面试技巧!
2、新职位产生的流程在当前人才市场充分竞争的激烈环境下,一个优质岗位一旦产生就会被人抢了。也许你也曾有过面试机会,但就是没被录取,总是这样那样各种原因。你会将原因归类为自己面试没发挥好,哪个问题没能回答到位,甚至会怪自己当天衣服没穿对。是不是如此呢?我们来看下新岗位产生到合适人选入职的流程。
...报告曝光:清华第三,北大第六!硅谷40万人大裁员,码农地狱级面试...
职位紧张,Meta趁机压价模拟面试平台Interviewing.io最近就发布了一份报告,揭露了Meta在面试候选人时采用的非常可疑的谈判策略。在谷歌、Meta、亚马逊、苹果、Microsoft和Netflix这六家大科技公司中,Meta在过去12个月的招聘人数增幅是最大的(尽管同时Meta也在进行裁员)。
【省考速递】省考结构化面试考察,一般都是这5种形式!
Step2职位了解:报考该岗位你有什么优势劣势,假如你被录取你会怎样做好本职工作,你为什么报考这个职位等。Step3自我评价:一个人能否客观、正确地认识和评价自身,面对压力能否泰然自若,面对别人能否以诚相待是一个人素质高低最基本的反映,这也是对安徽公务员的基本素质要求。
不要再用老套的简历模板了,这才是HR真正想看到的
而通过猎头招聘则可能意味着这是一个重要职位,公司愿意投入更多资源来寻找合适的人选。2.产出公司分析总结在收集了上述信息后,我们需要对公司进行总结分析。这个总结应该包括:公司的发展状况、团队文化、所属行业、核心产品及其表现等。这样的分析有什么用?当我们去面试时,如果能够清晰地表达出对公司的了解,会给...