面试中的这些行为,会让你与理想工作失之交臂
可能是你在面试中的某些行为触发了警示信号,导致面试官质疑你是否适合这个职位。最近,一项针对来自10个不同行业的625名美国招聘经理的调查——包括信息技术、教育、艺术和娱乐以及制造业等领域——旨在探究招聘经理认为哪些特质能够使求职者脱颖而出,哪些则不能。调查结果显示,最令人担忧的警示信号从明显的失误(如撒谎...
你并非不适合当领导,只是不明白当领导的精髓
所以,适当地暴露你的情绪,让下属觉得你也是一个有血有肉的人。当他们能和你共情,能感受到你的压力和不容易,他们也就更能换位思考,更能理解你做出的决策。示强,不是逞威;示弱,不是退缩,你要拿捏住这两者的平衡。06慈不掌兵,情不立事太过仁慈的人,是带不了兵的。做领导,也是如此,你对下属特别宽容...
管理者,如何不再折磨自己和下属?
过去我和大家讨论“管理不讨论对错”,原因就在于管理是用结果检验的,即使你认为很对,但是看不到结果,管理实际上也没有做到位。有时候大家会说,这个人管理水平很高,但是最终的绩效结果以及在与同行在市场上比较时,并没有得到很好的结果,我们就不能判断这是一位好的管理者。因此,我们每次讨论管理的时候,一定要...
德媒:拜仁CEO德雷森可能离职,鲁梅尼格被认为有望临时接任
直播吧10月20日讯据德国《ManagerMagazin》杂志报道,拜仁CEO德雷森可能离职。为了寻找合适的继任人选,鲁梅尼格可能担任临时CEO。德雷森不太可能在明年之后继续担任拜仁CEO,俱乐部内部有人批评他在德国足协任职、权力斗争以及不当的领导行为。德雷森被指控的一件事为三年前和一名雇员的纠纷升级。据称,他侮辱了这名妇女...
德鲁克:卓越的领导者,这样管理自己
1、专注于你的长处这一点是最重要的,要把自己放到那些能发挥长处的地方。2、加强你的长处回馈分析会迅速地显示,你在哪些方面需要改善自己的技能或学习新技能。它还将显示你在知识上的差距——这些差距通常都可以弥补。数学家是天生的,但是人人都能学习三角学。
澳波:热刺10次领先两球被翻盘?饶了我吧,又不都是在我手里
你得看看他所担任过的职位,这能让你了解到他有多受重视以及他所产生的影响(www.e993.com)2024年10月22日。你不会成为西班牙国家队或者是皇马的教练,或者担任他所担任过的那些职位。当教练们上任并试图带领俱乐部走向新方向的时候,我总是很感兴趣。显然他们试图踢得有点不同,这并不容易做到。对于走这条路的教练,我总是很好奇。他是一位...
硬件工程师,前途到底在哪?
其实对于“硬件研发工程师”而言,能当得起这个称呼的人,是为我们设计新产品、创造新价值的人,难道不应该是人群中最聪明的top5%?你认真诚恳地评价一下自己,就知道自己适合不适合做工程师了。我觉得硬件很有趣,在某些战略层面上,硬件设计总是需要科学家级别的人才能胜任。如果你有情怀,不妨可以试试。
让你从平凡到非凡的10大工作法则
这个行为准则是我个人的一套标准。它可能不适合你。你可能需要或已经有了一套更好的标准。我希望你不要选一套更差的。我们必须努力在任何时候都做到尽善尽美。04为你自己开拓一席之地我曾经和一位同事共事,他有一项了不起的个人技能:对客户的情况了如指掌,而这是我无法做到的。他似乎总是知道客户孩子的名...
年轻人着急“退休”,老年人却在“再就业”
我觉得第一是身体条件允许,第二是社会需要,第三是不要和年轻人产生竞争,我是非常赞同老年人继续去工作的。比如说日本很多老人,人家自己开个咖啡店,这不是也挺好的。当然了,这么说挺拉仇恨的,这个社会并不是所有人退休再就业都能这么轻松。像北京这样的高学历城市,它的工人数量越来越少,体力劳动力越来越少...
秋招将至,应届生怎么找到适合自己的岗位?
分析自身的价值,主要包括自身拥有什么样的资源、自己的性格适合什么样的工作,有什么优缺点等等。自我定位指明确的求职需求。根据前面的自我价值分析,你需要明确一个核心问题:你需要一个什么样的工作。在这个基础上,你可以再进一步去拆解成三个问题:1.你向往的生活是什么样子的,什么样的工作可以满足这一点?(结合...