你并非不适合当领导,只是不明白当领导的精髓
所以,适当地暴露你的情绪,让下属觉得你也是一个有血有肉的人。当他们能和你共情,能感受到你的压力和不容易,他们也就更能换位思考,更能理解你做出的决策。示强,不是逞威;示弱,不是退缩,你要拿捏住这两者的平衡。06慈不掌兵,情不立事太过仁慈的人,是带不了兵的。做领导,也是如此,你对下属特别宽容...
澳波:热刺10次领先两球被翻盘?饶了我吧,又不都是在我手里
你得看看他所担任过的职位,这能让你了解到他有多受重视以及他所产生的影响。你不会成为西班牙国家队或者是皇马的教练,或者担任他所担任过的那些职位。当教练们上任并试图带领俱乐部走向新方向的时候,我总是很感兴趣。显然他们试图踢得有点不同,这并不容易做到。对于走这条路的教练,我总是很好奇。他是一位...
60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人
②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?③(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4.您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上,有哪些方面做得不足?①(若...
辅导员给的萝卜坑,我不敢躺了
“不过,要事先给你说明,这份工作不能解决户口。”辅导员对陆桃直言不讳道,“而且今年就业形势不好,你刚毕业,我个人认为,年轻人的第一份工作还是以积累经验为主比较好。”能拥有北京户口是陆桃多年来的心愿,她宁愿低薪,也要落户,却没想到最后到手的是一份钱少,还不解决户口的工作。对于毫无背景、赤手空拳闯入...
面试官:“谈谈你自己吧”我:“在很小的时候我就出生了…”
第一,类似的工作你以前在别的地方做过;第二,描述一下自己的工作成果和业绩;第三,觉得比较厉害的地方可以着重拿出来讲一下,这是你的优势。1句话说明自己为啥想要这份工作:结合自己之前说的经历与亮点,表明自己很适合这个公司与岗位,虽然还有不成熟的地方,但希望可以跟着公司共同进步成长。
你认为求职中最容易犯的错误是什么?
求职者可以提高自己成功获得心仪职位的机会(www.e993.com)2024年10月22日。同时,求职者还需要不断学习和提升自己的能力和素质,以适应...
让你从平凡到非凡的10大工作法则
这个行为准则是我个人的一套标准。它可能不适合你。你可能需要或已经有了一套更好的标准。我希望你不要选一套更差的。我们必须努力在任何时候都做到尽善尽美。4为你自己开拓一席之地我曾经和一位同事共事,他有一项了不起的个人技能:对客户的情况了如指掌,而这是我无法做到的。他似乎总是知道客户孩子的名...
研究生有好消息,这3个编制面向研究生招聘,看看适合你吗?
对取得硕士学位的大学生来说,只要在大学本科和研究生阶段所学的专业都是教育专业,那么他们在毕业后成为高校老师的可能性就会更大,目前教育部对具有硕士学位,特别是教育专业毕业的学生设置了更多的绿色通道,这些学生可以被免费录取到老师这个职位上,为国家的教育事业发展做出自己的贡献。2、公共机构机关单位和公务员...
读完《华为工作法》我发现:成为职场精英的秘密,藏在这10句话中
“最适合地”与“最想要地”是两码事。那些虽然是你想要地好工作,但如果你做不好,不能展示出自己地业务优势并创造出相应地价值,那么,再好地工作对你来讲,也没有丝毫意义。华为公司在招聘人才地时候,往往会给予应聘者很大地自主选择权,若觉得工作不适合自己就可以提前离开,如果觉得岗位不适合自己则可以自由选择职...
这5种权力陷阱,毁了多少领导者?
当你晋升到有权力的职位,员工对你权力的反应会在不知不觉间影响你。如果意识不到这一点,你可能会陷入权力造成的陷阱,影响自己为组织做正确的事、实现目标的能力。研究表明,领导者运用权力不当,追随者的积极性就会受到影响,全力为组织做贡献的意愿也会随之减弱。有句老话说:你的地位越高,开的玩笑就越能逗人笑...