虚假职位退退退!BOSS直聘首期专项打击违规账号超2800个

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点，”BOSS直聘相关负责人介绍，“求职者被虚假职位吸引到面试地点，如果没有产生人身、经济损失，执法机构难以跟进，经常就只能自认倒霉；平台在接到相关举报的时候，招聘方也会辩称，职位信息属实，只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此，在本轮...

BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作

如今,通过App内“附近”列表,BOSS直聘用户可以按距离、商圈、地铁站点、通勤时间、区县等相关维度查看附近的工作,设置了目标位置后,“附近”列表下的职位卡片也会相应显示上班距离。在小程序内,这一功能则被放到了更明显的入口。实测产品后可发现,按距离推荐可在地图上直观看到3—20km内所有满足求职者筛选标准的公司...

BOSS直聘上线“防骗指南”!助力职场新人安全就业

在运营侧，BOSS直聘的昂扬秋招节直播活动仍在进行，预计参与活动的招聘企业达2万家，将为学生提供数十万就业岗位。同时，平台还邀请了来自各行各业的20多位职场大咖，进行了上百场就业辅导直播。“大学生是平台的重点服务对象，要保障学生求职安全，也要促进学生求职收获，两个目标都要抓好，这正是招聘平台服务的价值...

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

如果求职者因遭遇假招聘而遭受损失,可以向当地的劳动监察部门投诉。笔者在这里给出一些识别假招聘信息的方法。在投递简历之前,应先查询公司的相关信息,了解公司的规模、资质、办公地点等情况。如果公司信息不详或存在异常,则应谨慎对待。投递岗位前仔细阅读招聘信息,注意招聘条件、薪资待遇、工作内容等信息是否符合实际情...

乱标职位类型和乱写职位标题?BOSS直聘为浮夸蓝领职位“卸妆”

如今，乱标职位类型、乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。进入“金九银十”招聘季，BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动。首期专项治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规账号超2800个。10月14日，平台发布公告，将继续开展第二期虚假职位专项治理行动。“在保障求职者人身财产安全的基线上，...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

进入“金九银十”招聘季,BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动(www.e993.com)2024年12月19日。首期专项治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规账号超2800个。10月14日,平台发布公告,将继续开展第二期虚假职位专项治理行动。“在保障求职者人身财产安全的基线上,我们要进一步保障求职者的知情权等合法权益,减少求职者与招聘者因职...

boss直聘怎么找工作

在Boss直聘上,求职者可以通过与招聘者直接沟通的方式,了解岗位详情和招聘需求。在沟通时,要注意礼貌和专业性,展示出自己的优势和特长,提高被注意到的机会。**五、定期更新简历**随着工作经验和技能的增长,定期更新个人简历非常重要。在Boss直聘上,你可以随时修改和更新简历,确保招聘者能够看到你的最新信息。

BOSS直聘业绩新高背后:一鱼多吃,尽享下行红利

除了招聘方怨声载道外,C端求职用户也没有好到哪去。BOSS直聘面向C端用户,除了提供包括职位浏览、直聊等免费基础服务外,还额外提供了付费增值服务,如适合初入职场的大学毕业生的简历刷新、简历模板、数据报告等功能,以及更高级的简历推荐、优先查看热门职位等特权服务。

boss直聘怎么发布招聘 能看到求职者的什么信息

打开boss直聘,点击设置,选择切换身份。点击职位管理。填写相关招聘要求,点击发布,即可发布职位。boss直聘怎么招聘员工打开boss直聘APP,点击上方搜索栏,输入boss直聘,然后选择“boss直聘集团”。在展开的页面中点击“公司”选项,点击进入boss直聘公司页面。

以BOSS直聘为例,探讨招聘平台为什么这么难用?

首先,减少推荐操作分别在职位卡片的关闭icon上和职位详情的[…]更多操作上进行唤起,特别是在职位详情页,因为操作链路很深且隐蔽,我估计是没有人会去操作的。其次,减少推荐会影响推荐逻辑。目前BOSS直聘的推荐逻辑就是个盲盒,而且牛人在求职过程中想要看到的是更多合适自己的职位,在操作后是否会导致本应合适自己的岗...