国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍,2...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
根据近日出台的《中共湖北联投集团有限公司委员会管理人员岗位调整实施办法(试行)》,如中层干部在工作作风、考核考评、履职尽责、纪律规矩、廉洁从业等方面出现问题,岗位面临调整。这38种情形包括:干部庸懒散拖,当甩手掌柜,对影响企业改革发展的问题矛盾不积极破解的;年度经营业绩考核结果未达到完成底线,或考核排名...
花12万元托人进国企当中层干部,一个真敢想一个真敢办,闹到法院
其实我感觉何先生也有点脑子不清楚,首先为自己儿子前途考虑是没问题的,但是通过这种方式真的不提倡,其次是何先生可能有点拎不清怎么可能12万元就进国企而且还任职中层干部呢,这属实有点太小看国企中层干部的含金量了,他是真的敢想而且也真的敢送这个钱。法院的做法没有问题,这样的就该驳回,这种钱财肯定是不能被...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会党委书记、董事长王永革出席并提出要求按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团召开中层干部警示教育大会。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立...
花12万进国企未成起诉要钱被驳回 对方承诺能任中层干部
据荔枝新闻最新报道,江苏何某的儿子大学毕业需要找工作,经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙,对方承诺能将何某儿子安排到某国有企业工作,任中层干部。何某支付了12万元后,发现实际安排与承诺不符,要求两人退12万仅被退了8万,于是将两人起诉到法院。法院审理认为,何某的非法行为助长了社会不正之风,损害了他人公平就业的...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
记者在采访中观察到,改革深化提升行动在大唐黑龙江发电有限公司(以下简称“大唐黑龙江公司”)等一批走在前列的国有企业中取得了实质性成效(www.e993.com)2024年7月13日。在大唐黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来,自2023年底启动的这轮“三合一”改革既是一场行动的风暴,更是一场头脑的风暴,其决心之大、力度之大,都是前所未有的。
经控集团举办春季干部素质提升培训班,打造现代国企干部人才队伍
来自经控集团、开投集团、融发集团领导班子成员,中层干部、业务骨干代表以及经控大厦党建联盟成员单位成员,共计900多人次参加培训。通过培训,致力于提升干部职工的综合素质和业务能力,打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的现代国企干部人才队伍,发扬国企人才优势,为集团做强做优做大,为西海岸新区高质量发展提供...
江夏经发投组织中层干部参观省党风廉政警示教育基地
荆楚网(湖北日报网)讯(记者谭明猛)为深入推动清廉国企向纵深发展,结合党风廉政宣教月主题活动,7月17日,武汉市江夏经济发展投资集团有限公司组织中层干部47人,赴湖北省党风廉政警示教育基地接受警示教育。在讲解人员的带领下,大家走进一楼“赶考之路”“廉政之规”“覆车之鉴”“湖北之为”4个单元体验学习。随后,在...
做强大水电管理 推进国企人才强企
2.加大优秀年轻干部培养。加强岗位锻炼,注重在基层一线、重点工作、吃紧岗位上培养锻炼青年,发掘和提拔35岁以下年轻干部,让青年成为干部队伍的“生力军”和“主力军”。3.完善后备干部队伍建设。一是完善中层后备干部管理制度,突出长远规划和整体谋划,改变“急用现找”的现状,逐人明确培养方向,形成较为完备的干部培养...
...机制转换“深” 发展动力“足”——“国企改革看青海”系列...
西宁国家低碳产业基金投资管理有限公司通过三年用人机制的改革,干部能上能下的问题得到彻底解决,2022年末1名中层干部降薪、1名中层干部调岗,管理层人员冗余、人岗不匹配问题得到解决,企业“人力”得到彻底释放,内部历史遗留问题的推动作用显著,存量资产累计回流4.3亿元。